一是以事故隐患为切入点，排除安全风险。坚持以开展大排查大整治活动为抓手，紧盯农村地区“两客一危一货”等重点车辆，坚决防止“隐患车”“问题车”上路行驶；深入辖区重点路段开展隐患排查工作，对排查的安全隐患进行登记在册，严格督促整改落实，切实预防道路交通事故的发生。今年以来，共排查治理道路隐患118处。

二是以勤务部署为切入点，严查重点违法。按照上级“夏季交通安全突出风险专项整治行动”部署要求，坚持主动勤务、预防勤务、错时勤务、弹性勤务，形成“区域全覆盖、路段全管控，巡逻无隙缝”的格局，形成严防、严管、严处的高压态势。今年以来，查处各类交通违法行为7500余起，行政拘留36人，抓获网上逃犯3人，逃逸事故侦破率100%。

三是以宣教引导为切入点，提高守法意识。围绕农村地区道路交通安全宣传需求，不断延伸宣传触角，依托乡镇集市、村民委员会、出村口等重要场所，通过摆放图片展板、发放交通安全宣传资料等方式，充分利用“两微一抖”等平台时效快、发布不受限、覆盖面广、方便快捷等优势，及时曝光典型交通违法行为及事故案例，广泛宣传交通违法行为危害性，教育群众自觉遵守交通安全法律法规，共同创造良好的道路交通环境。今年以来，已组织开展交通安全宣传“七进”、“金盾守护、助企发展”法律宣讲等活动30余场次，发表中央级稿件43篇、省级稿件66篇、市级稿件59篇。

一是提升策源力，推动创新平台能级跃升。围绕创新链、产业链重要环节，抓好高水平实验室矩阵、高能级创新平台建设，着力打造一批国内有影响、省内有位置的重点企业。截至目前，全区新增国家级高新技术企业6家，入库国家级科技型中小企业38家；企业研发投入21亿元，居全市前列；新增市级技术创新中心6家、市级科技成果转化中试示范基地1家；山东景耀玻璃集团有限公司获批山东省院士工作站，获得支持资金50万元。

二是打造强磁场，推动创新项目加速集聚。建立校地企“三位一体”合作模式，与复旦大学、北京科技大学、北京化工大学等知名院校，签订校地企战略合作协议，推动校地企一体联动、产学研深度融合。1-6月份，高新技术产业固定资产投资48亿元，占比62.34%。建成沂蒙产业技术研究院、临港区产教联合体、优特钢产教融合实践中心等5家创新基地。

三是汇聚源动力，推动创新生态持续优化。强化人才赋能、项目赋能，引导创新要素向企业高效集聚，努力营造创新主体多元共生、创新要素多维聚变、创新服务多链融合的一流创新生态，不断为企业输入科技人才、注入科技力量。目前，已引进景德镇大学肖卓豪教授，景耀玻璃省级工程研究中心获得市创新创业大赛（创新平台类）优胜奖，建立上海“人才飞地”1个，组织企业开展济南大学—莒南县、临港区人才专场推介会。

一是坚持强阵地筑堡垒，充分激发党建活力。切实加强企业党组织建设，不定期到企业党组织开展督导检查，实地察看党员学习、集中培训、阵地建设等情况，对企业党组织党建工作开展质量进行“精准把脉”，进一步提升“两新”组织党建规范化水平。先后与永锋、钢投不锈钢等企业党组织开展支部联建活动，引导企业党组织开展“双亮双服务”“我为发展献良策、解难题、建新功”等活动，以高质量党建引领企业高质量发展。今年以来，组织开展党员发展对象和入党积极分子培训1次，现场督导检查企业党建工作23次，开展支部联建活动6次。

二是坚持抓安全赶进度，保障项目稳妥推进。按照“签约项目抓落地、落地项目抓开工、开工项目抓投产”要求，聚焦重点产业链和重点项目，常态化调度进展情况，围绕制约项目进展的“中梗阻”，梳理制定问题清单，紧盯时间节点、限时推进解决，全力以赴推进重点项目“加速提级”。坚持要素保障、服务保障和政策保障一起抓，确保项目推进到哪里，服务保障就跟进到哪里，对项目建设施工作业安全情况进行及时督导检查，确保施工进度和安全质量“两手抓、两手硬”。今年以来，开展现场办公60余次，协调相关部门召开现场推进会20余次；召开安全生产专题会议5次，检查企业95家次，排查问题隐患252条，已全部整改完成。

三是坚持优服务解难题，全面提升帮扶质效。围绕园区企业和4个重点项目，全面落实“六个一”帮扶机制，采用“一对一”精准服务，帮扶人员每周不少于2次现场办公，深入企业车间和项目现场，做到“开门”听实话、“推门”察实情。定期调度重点事项督办情况，明确重点、狠抓节点、分析难点，积极主动帮助企业对接协调行政审批、国土、供电、供水等部门，落实用水用电用能等方面制约要素，实现“无缝对接”式全程跟踪服务，为企业平稳发展营造良好营商“软环境”。今年以来，深入企业走访帮扶300余人次，深挖企业困难问题26个，已解决15个。

一是突出抓好主流媒体宣传。围绕经济发展这条宣传主线，聚焦聚力工业经济主战场、“以产出支撑全市进位”的强劲增长极等选题，立足登大报上大台，瞄准央视省媒主流媒体，持续加大新闻宣传报道力度。上半年，在上级媒体发稿200余篇。其中，中央级媒体22篇，省级媒体7篇，市级媒体35篇，各主流媒体网微端发稿137篇。

二是聚力做好新媒体宣传。自觉扛起新媒体宣传大旗，先后开设“在建项目看投产”“临沂发展问企业”“稳扎稳打有干头”“优化营商环境”“专精特新小巨人”“临港人才”“安全生产”等专题专栏，通过新闻、微信图文、微头条、短视频等多种形式，广泛开展全平台宣传、立体化传播。上半年，《临港新闻》播放64期，利用微信公众号“临沂临港宣传”推送稿件1182篇，“临沂临港宣传”抖音号发布短视频40条。

三是切实提高舆论掌控能力。牢牢把握正确舆论导向不动摇，充分发挥新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、疏导公众情绪、搞好舆论监督的重要作用，强化应急处置力度，对错误思潮和言论敢管敢抓、敢于亮剑、主动发声，努力形成积极健康、昂扬向上的主流舆论基调。目前，依托50余人网评员队伍，结合全省旅发大会、重点项目奠基等重要时段组织转发《临沂登上央视，诚邀八方宾客欢迎光“临”》等重磅稿件500余条次，编写《人气爆棚！临港这家景区热度飙升！》等优秀稿件10篇，在今日头条、抖音、微信等平台点赞跟评1000余条次。

一是突出项目帮扶更到位。建立重点项目月进度计划表制度，加强与重点项目的主动对接，及时掌握项目进展情况，根据月度计划、建设进度、审批政策等因素，早介入、早分析、早应对，提前消化解决遇到的难点堵点，力促项目建设高效推进。截至目前，共召开帮扶项目问题研判会议21次，协调解决困难问题30余个，LNG调峰储备中心、精钢基地配套区2个项目均按照节点计划有序推进，力争年底全面完成建设任务。

二是突出审批流程更高效。进一步优化工程建设项目审批流程，精简审批环节，将建设项目环境影响评价、固定资产投资项目节能审查、水土保持方案、水资源论证进行“多评合一”，推出工程建设“一件事”场景式主题服务等10项措施，审批时限压缩40%、申报材料减少30%；实施证照“三联办”模式，梳理服务清单，再造办理流程，申请材料减少67%，审批时限压减60%，通过材料精简和集成办理等措施，进一步压缩了办理时限，提高了开办企业审批效能。

三是突出政务服务更暖心。制定《临港区行政审批服务局重点投资项目帮代办服务实施方案》，健全“帮办代办”工作机制，每周组织专职帮办人员深入项目一线，实地了解项目手续办理瓶颈，提供“一对一”全流程跟踪服务，实现手续办理批前辅导、过程帮办、全程跟踪等服务，努力打造“阳光审批、温暖服务”品牌。截至目前，全区37个重点项目配备了“项目专员”，深入企业项目现场300余人次，协调解决企业项目问题90余项。

一是规范组织体系。持续开展模范机关创建活动，严格落实党组织按期换届提醒督促机制，根据部门工作、人员实际，合理调整优化机关党组织体系，指导相关支部及时进行换届（届中）选举工作。指导国企党委开展“国企党建规范建设年”行动，推动党的组织工作规范化、制度化，进一步发挥机关党组织基层战斗堡垒作用。今年以来，新设立党支部1个，指导11个党组织完成换届（届中）选举。

二是规范党员发展。严格党员发展程序，创新提出“严把五关”全链条监管模式，探索推行现实表现、群众评价、组织推荐的“三位一体”党员发展机制，进一步优化机关党员队伍结构比例，发展党员工作规范化、精细化水平明显提升。今年以来，新推党员发展对象14名，吸收入党积极分子18名，青年党员和积极分子占比均在65%以上。

三是规范党员教育。以推进学习型机关建设为总抓手，实施“四位一体”教育培训模式，紧扣不同系统、不同群体党员实际，突出政治性、创新性、实用性，精准开展党员教育培训，引导广大党员悟思想、受启发、见行动，推动党员干部政治业务能力双提升。今年以来，共开设培训班3期，培训党员150余人次。

四是规范考评方式。印发《临港区直机关党建工作要点》，实施“月度晾晒、季度调研、半年评价、年度考核”四步评查动态考核机制，把机关党建工作抓在日常、严在经常，确保机关党建组织生活活跃度、党员满意度保持在100%，有效激发基层党建活力。今年以来，已开展机关党建评价交流2期，发布工作提醒15条，现场调研指导2次，召开座谈交流会3次。

一是融入为民理念，打造“最贴心”政务服务环境。积极构建由大厅窗口、服务电话、政务服务网、微信公众号组成的咨询、受理、审核、发证“四位一体”服务体系，扎实推进“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，聚焦项目手续办理痛点、难点，成立服务小分队，定期进企业、入项目了解详情、答疑释惑，并协助推动问题解决。今年以来，线上线下共受理咨询1900余人次，办理各项业务300余件，组织相关业务科室提供上门服务200余次，推动解决问题80余个。

二是融入党建引领，打造“最暖心”政务服务环境。深入开展我为群众办实事实践活动，持续打造政务大厅总服务台，提供信息咨询、办事引导、打印复印、意见建议征集等服务。办事窗口全面推行微笑服务、错时延时服务、双休日节假日预约等特色服务，真正做到政务服务更用心，企业群众办事更暖心。今年以来，共收集意见建议12条，提供打印复印服务3000余次、特色服务90余次。

三是融入人文关怀，打造“最舒心”政务服务环境。政务大厅休闲服务区配备图书、报刊、饮水机、充电宝、雨伞、老花镜等，为前来办理业务的群众提供贴心服务，切实提升群众满意度。统一大厅标识标记，增加办事导向指示牌，增设“潮汐窗口”，打造“肩并肩无柜台”服务专区，编印各类审批事项办事指南手册，不断优化提升各功能服务区，提供更加舒适的办事环境。今年以来，为办事群体提供各类服务80余人次。

一是周密部署，突出抗旱工作重点。按照“细浇慢灌、浇足浇透”原则，突出旱情严重路段，分阶段分步骤对道路行道树、公园广场绿化带等公共绿地进行灌溉，切实做到歇人不歇车。组织300余名养护人员充分利用现有喷灌设施，采取水车浇水、人工喷灌、水袋滴灌等多种方式抗旱保苗，实现绿化浇灌全覆盖。截至目前，已浇灌各类苗木400万平方米，日均出动洒水车20台、浇水500余吨。

二是灵活方式，提高浇灌补水效率。根据树木品种的不同特性，对不耐旱、新栽植的苗木浇实浇透，同时采取遮荫、保湿等措施确保苗木安全；利用滴灌袋储水滴灌方式对乔木进行精准补水，对旱情严重的苗木进行漫灌，及时进行除草、松土、围堰，增进土壤蓄水保湿能力。截至目前，已在关山东路、关山西路、公园广广场等绿地内安装滴灌袋1800余个，清理绿地杂草310万平方米。

三是科学养护，强化苗木耐旱能力。科学实施乔灌木疏枝疏叶、整形修剪等工作，降低植物自身蒸腾消耗，减少水分散失，保持植株水分。针对夏季易发生的病虫害，全面开展修剪病叶、喷洒药物等工作，密切监控树木生长状况，及时发现、科学治理，确保苗木安全平稳度夏。目前，已对大山路、气脉山西路、园区路等12条道路270万平方米苗木完成修剪。

一是党建搭台，畅通政企沟通渠道。聚焦“党建惠企”作用发挥，建立“企业点题、党建搭台、机关解题”工作机制，常态化开展“党建引领—政企互联”系列活动261期，深入调研解决企业要素保障、手续办理、融资贷款等方面困难；扎实开展“问需问计”活动，制定企业困难需求、党员诉求、问题解决“三张清单”，帮助解决困难问题164个；围绕产品展销、外贸进出口等企业发展核心问题，举办产业链供需对接会、政银企座谈会，组织企业参加产品展销会、推介会，有效搭建政企沟通桥梁纽带。

二是先锋聚力，深化惠企服务质效。聚焦“红岗先锋”队伍建设，选派39名助企服务员和红领书记进驻49家“过亿元”重点企业及省市重大项目，深入开展助企服务289次，确定“任务清单”114条；通过综合考评，选聘20名非公党务工作者中红领人才，发挥“红领人才”自身技术专长和骨干先锋作用，倾心倾力做好“传帮带”工作；突出党员先锋作用发挥，成立党员突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，深入推行“党员带班组”“党员师带徒”等特色做法；建立产业链链上企业结对帮扶机制，制定实事计划20项，党委委员“1对1”攻坚突破，助力企业高质高效发展。

三是校企合作，推动产才双向奔赴。聚焦“产才融合”发展方向，主动谋划项目，积极对接政策，举办“惠企助企面对面”政策解读活动6期，邀请11名行业顶尖专家和院校知名教授现场辅导，帮助企业培育新型生产方式，提升智能化、信息化水平，实现降本增效；围绕“4+2”千百亿级产业集群，构建人才“引育留用”全链条机制，组织区内31家重点企业参加产业人才发展大会、校企对接会11次，达成意向人数290余人，全力打造钢铁冶金、高端化工等重点产业“人才高地”。

一是坚持“严”字当头。坚持“严”的主基调，将“严”字贯穿集团管理运行全过程，严抓迟到早退、在岗在职，实行每周一统计、月度一汇总，把考勤管理与年度考核相挂钩，计入考核总分。印发《关于“严真细实快”作风整顿活动实施方案》，动员全体党员干部职工积极参与“严真细实快”专项作风整顿活动，以党组理论学习中心组、党员大会、职工学习会为纽带，积极开展常态化作风建设学习。截至目前，已组织2次作风建设学习，1次支部书记讲作风建设专题党课，1次业务骨干“上台讲党课”活动。

二是坚持“真”字发力。实施“清单式”管理+“项目化”运营体系，创新开展差异化项目督导评估，全面推行方舟创园精细化管理模式，实现项目运营管理高质高效。建立“党员联企三包制度”，组建1支专业型、综合型企业服务队，深入落实“一企一策”，走访调研方舟创园9家企业，设立便企服务微信群、便企热线以及意见征集箱，征集诉求期盼，提升服务水平。截至目前，共收到企业诉求2条，并全部办结。

三是坚持“实”字落地。坚持察实情、谋实策、办实事，围绕企业从项目落地到发展壮大的全生命周期，划分手续审批、设备安装、安全培训、调试投产、运营转化等5个阶段，明确20余条具体措施，切实提高服务保障能力。深入开展双招双引、人才培养、惠企政策落实、强企提质等10余项专项行动，建立绿色化工“产学研”联合创新基地，不断深化产学融合、成果转化。目前，北京化工大学研发团队已完成入驻，进入实验阶段。

一是筑牢治理基础，夯实平安根基。秉持“不发案、少发案，就是对群众最大负责”的理念，立足“防”字做文章，扎实开展常态化巡查宣防，坚持潮汐布警、梯次用警，采取步巡、车巡、带犬巡、驻点巡、无人机巡等多种方式，不断提高重要路段、场所和部位见警率、管事率，织密全时空、立体化巡逻防控网。今年以来，已开展常态化巡查宣防9次，出动警力1170人次，救助群众30余人，清查重点部位、场所540家次，整治安全隐患45处，辖区刑事警情发案同比降低40%。

二是严打违法犯罪，护航发展大局。把打击锋芒对准群众企业深恶痛绝的违法犯罪，坚持小案快办、大案攻坚、积案清零，通过数据赋能、合成研判、资源整合等方式，整合专精力量，全力提升破案打击质效。今年以来，先后侦破各类案件155起，抓获违法犯罪人员227人。其中，破获5起拒不支付劳动报酬案，抓获7名犯罪嫌疑人，为220余名农民工追回拖欠工资328万元；查破传统侵财案件36起，破案率提升至55.3%。

三是聚焦执法源头，深化法治建设。坚持以推进“法治公安建设年”活动为主抓手，建立殴打他人、故意伤害、寻衅滋事“三类”案件办理机制，健全完善监督管理机制，坚持法制员、法制助理选拔专业化，抓牢民警自身执法主体建设，及时纠偏、跟踪整改执法不规范行为，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。活动开展以来，共排查案件100余起，规范办结“三类”案件29起，实现投诉“零发生”。

一是超前谋划部署，精准分析研判。组织召开全区重点企业座谈会，全面分析工业运行走势，逐企研究针对措施，指导重点钢铁企业调整生产经营模式，坚持“低库存、快周转”，降低成本，规避风险，破解生产难题；逐一分解全区规上工业企业到区级领导和帮包单位，实施“一对一”精准帮扶，积极推动企业满产达效，着力扩大工业增量；每月召开经济形势分析会，分析研判经济运行态势，找准发力点，营造各司其职、齐抓共管的良好氛围。1至4月份，全区92家规上工业企业累计完成工业总产值189.14亿元，同比增长5.88%。

二是加强运行监测，深化企业合作。科学调度全区过亿元重点企业生产效益等指标，跟踪企业生产运行，助企纾困解难，破解发展瓶颈。强化区内企业沟通对接，组织冶金企业和重点项目开展学习交流，推广山钢永锋先进管理经验，助推企业实现极致效率、极致效益。1至4月份，全区32家产值过亿元重点企业累计完成工业总产值178.82亿元，同比增长4.84%，其中钢投不锈钢、钢投特钢产值增速分别达到29.3%和11%。

三是加大创新力度，积极开拓市场。聘请冶金规划院专家开展钢铁企业产品创新专题研讨，指导钢铁企业做好发展规划，聚力研发冷墩钢、合金结构钢等新产品，不断丰富产品规格和品类，推动钢铁企业“质效”双提升。加快“临产临销”平台建设，推动区内冶金企业合作，实现区域协同发展，组织玫德临沂召开铸造产品供需对接会，不断拓展市场，畅通销售渠道。1至4月份，冶金行业克服产品价格下降、订单量不足等不利因素影响，实现逆势增长，累计完成工业产值143.9亿元，同比增长2.2%。

根据区党工委关于巡察工作的统一部署，近日，区党工委巡察组巡察区行政审批服务局党组工作动员会召开。会前，区党工委巡察组组长李怀东主持召开与区行政审批服务局党组书记、局长刘清暖的见面沟通会，通报了巡察有关工作安排。动员会上，李怀东作了动员讲话，对做好巡察工作提出要求。刘清暖主持会议并表态发言。

李怀东强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是临港区实现高质量发展持续突破之年。本轮巡察安排，充分体现了区党工委对审批服务工作的高度重视，区行政审批服务局党组要切实增强自觉接受监督的政治意识，把巡察作为一次全面政治体检的过程，真正把存在的问题找出来、改到位，完成好区党工委交给的政治任务。

根据区党工委关于巡察工作的统一部署，近日，区党工委巡察组巡察区投资促进局党组工作动员会召开。会前，区党工委巡察组组长李怀东主持召开与区投资促进局党组书记、局长曹献文的见面沟通会，通报了巡察有关工作安排。动员会上，李怀东作了动员讲话，对做好巡察工作提出要求。曹献文主持会议并表态发言。

李怀东强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是临港区实现高质量发展持续突破之年。本轮巡察安排，充分体现了区党工委对招商引资工作的高度重视，区投资促进局党组要切实增强自觉接受监督的政治意识，把巡察作为一次全面政治体检的过程，真正把存在的问题找出来、改到位，完成好区党工委交给的政治任务。

5月23日上午，临沂临港区巡察工作会议暨区党工委第十五轮巡察工作动员部署会召开。会议总结了去年以来巡察工作，对今年工作进行部署安排，并对区党工委第十五轮巡察工作进行了动员。区党工委委员、纪检监察工委书记、区党工委巡察工作领导小组组长张广文出席会议并讲话；区党工委委员、组织部部长、区党工委巡察工作领导小组副组长孙慧慧主持会议。

会议指出，去年以来，全区巡察工作在市委巡察工作领导小组和区党工委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻巡视工作方针，全面落实政治巡察要求，各项工作取得了新突破、新成效。

会议要求，全区巡察工作要提高政治站位，充分认识学习贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》的重要意义；要坚守政治定位，不断推进政治监督具体化、精准化、常态化；要坚持问题导向，不断增强巡察工作的震慑力、穿透力、公信力；要深化标本兼治，扎实做好巡察“后半篇文章”；要加强规范化、法治化、正规化建设，夯实巡察工作高质量发展根基。

会议强调，巡察工作中要把握好“四个聚焦”监督重点，准确把握本轮被巡察单位的性质、职能与特点，深入开展政治“体检”、查找政治偏差；要找准监督重点，靶向精准发力；要坚持实事求是，依规依纪依法；要严明纪律作风，提升斗争能力，高质量完成本轮巡察任务。

一是举一反三抓整治。深刻汲取近期事故教训，全面动员部署安全防范工作，细化工作方案，量化工作任务，深入企业一线执法检查，通过专家“问诊把脉”企业，梳理出典型性、普遍性问题，“手把手”引导企业科学规范查治隐患，有效降低问题“复发率”。截至目前，累计派出检查组124个，检查企业258家次，查出问题隐患1186个，已整改1023个，限期整改163个。

二是强化震慑抓警示。紧盯企业安全生产主体责任和主要负责人安全生产管理职责落实，深入推进跨部门沟通协作、联合执法，强化结果运用，提高督导实效，真正做到“查处一起、规范一批、震慑一片”。截至目前，共联合行业监管部门检查13次，召开安全生产警示教育会4场。

三是理念引领抓教育。组织企业开展安全生产“十五条”硬措施和“八抓20条”创新措施专题学习，持续加强安全生产宣传教育，坚持宣讲、检查“两手抓”，全面普及安全知识，全员接受安全教育，有效提升“责任全链条”发现问题、解决问题的强烈意愿和能力水平。截至目前，组织各类培训学习6场次，受教育人员650余人次，领导现场督查15次，行业部门入企宣讲41次。

四是暗查暗访抓关键。坚持小切口、抓关键，严格落实暗访检查工作机制，采取“四不两直”和随机抽查的方式，深入开展重点行业领域关键部位和薄弱环节“回头看”行动，不断提高风险隐患排查整改质量。截至目前，共派出暗访检查组22个，暗访企业68家，暗访企业问题隐患已闭环整改。

一是坚持以制度建设为先，从严强化全员管理。把制度建设作为开展“严真细实快”作风整顿活动的“先手棋”，对原有内部管理制度存在的薄弱环节，进一步健全工作、会议、纪律等一系列规章制度，强化对干部职工制度意识的引导教育，养成按制度办事的良好习惯，形成以制度管事管人的长效机制。截至目前，已完成工作制度、值班制度等10项制度的修订。

二是坚持以学习教育为要，从实提升理论水平。把学习教育作为开展“严真细实快”作风整顿活动的工作要点，制定学习计划和方案，通过集体学习、个人自学、警示教育等方式开展学习，利用专题研讨、知识测验等形式检验学习成果，避免“看了、读了，记不住、不会用”的问题，实实在在提升干部职工理论水平。截至目前，已开展集体学习3次、党员专题学习4次、专题研讨2次。

三是坚持以问题整改为重，从快转变工作作风。把问题查摆及整改作为开展“严真细实快”作风整顿活动的核心，按照作风整顿活动实施方案，对照思想认识、工作状态、营商环境、宗旨意识、落实中央八项规定精神及其实施细则五个方面深入开展问题查摆，列出问题台账和整改清单，实行领导带头、以上率下等方式，把问题整改监督前置，注重全过程督办整改，确保问题改彻底改到位。截至目前，共查摆问题47项，整改完成34项。

一是坚持学习为先，不折不扣贯彻落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，加强机关党员政治历练，提升政治站位、政治能力，持续推进机关党建工作走在前、作表率。严格落实“第一议题”制度，统筹推进理论学习，把理论学习融入日常、抓在经常，进一步推动党员干部政治理论学习走深走实。截至目前，共组织开展学习研讨活动16次，党员轮训班1期。

二是坚持队伍为基，加强党员队伍建设。持续做好党员发展工作，按照“会前培训、会议指导、会后审核”原则，严把党员入口关，严格党员发展程序，提高发展党员质量。配齐配强党务工作者，提高日常督导指导、培训交流频次，定期开设线上线下培训班、书记讲党课等活动，提升党员队伍整体素质。截至目前，区直机关党委新发展党员30名，吸收入党积极分子25名，开设党员线上培训班4期，党务工作者能力提升培训班3期，培训党员1700余人次。

三是坚持基础为要，夯实机关组织根基。根据部门设置和人员调整实际情况，进一步理顺国企党组织体系，设立3个国企党委，实现党建入章、双向进入、交叉任职。健全完善党建责任清单，压实党建主体责任和“第一责任人”职责，积极开展党建品牌创建提升、模范机关建设行动，创新实施支部身份证制度，切实发挥机关党组织基层堡垒作用。截至目前，共指导设立机关党支部4个，完成22个党组织班子换届调整，创建基层党建品牌25个。

一是坚持深化学习夯实思想根基。组织召开“严真细实快”纪律作风整顿活动安排部署会和以案促改警示教育会，制定《“严真细实快”作风整顿活动实施方案》，印制《中国共产党纪律处分条例》小册子，充分利用“三会一课”开展纪法学习教育，推动作风整顿活动层层深入、步步落实、事事有效。截至目前，已召开“严真细实快”纪律作风推进会4次、集中学习6次、警示教育活动5次、“纪律作风整顿大家谈”研讨交流活动1次，撰写研讨交流材料17份。

二是坚持转变作风引领日常监管执法。紧盯事故易发场所、部位、环节，通过开展常态化安全生产执法检查，查找风险隐患和薄弱环节，强化风险管控和隐患排查治理，细致落实安全防范措施，深入推进跨部门联合执法，最大限度减少对企业检查干扰频次。截至目前，已印发《2024年度安全生产监督检查计划》，累计派出检查组105个，检查企业204家次，查出问题隐患1051个，已整改948个，限期整改103个。

三是坚持守牢底线实施治本攻坚行动。坚持以安全生产治本攻坚三年行动为主抓手，制定印发《临港区安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，深入开展安全生产治本攻坚“八大行动”，持续深化“四项整治”，进一步严密举措、严实作风，下沉企业开展督导检查，落实落细各项风险防范措施。目前，已组织开展安全技能培训4场、培训1206人次，帮扶高危行业领域企业40家次，指导2家企业建设安全生产应急救援队伍，组织20家企业开展应急逃生演练。