一是党建搭台，畅通政企沟通渠道。聚焦“党建惠企”作用发挥，建立“企业点题、党建搭台、机关解题”工作机制，常态化开展“党建引领—政企互联”系列活动261期，深入调研解决企业要素保障、手续办理、融资贷款等方面困难；扎实开展“问需问计”活动，制定企业困难需求、党员诉求、问题解决“三张清单”，帮助解决困难问题164个；围绕产品展销、外贸进出口等企业发展核心问题，举办产业链供需对接会、政银企座谈会，组织企业参加产品展销会、推介会，有效搭建政企沟通桥梁纽带。

二是先锋聚力，深化惠企服务质效。聚焦“红岗先锋”队伍建设，选派39名助企服务员和红领书记进驻49家“过亿元”重点企业及省市重大项目，深入开展助企服务289次，确定“任务清单”114条；通过综合考评，选聘20名非公党务工作者中红领人才，发挥“红领人才”自身技术专长和骨干先锋作用，倾心倾力做好“传帮带”工作；突出党员先锋作用发挥，成立党员突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，深入推行“党员带班组”“党员师带徒”等特色做法；建立产业链链上企业结对帮扶机制，制定实事计划20项，党委委员“1对1”攻坚突破，助力企业高质高效发展。

三是校企合作，推动产才双向奔赴。聚焦“产才融合”发展方向，主动谋划项目，积极对接政策，举办“惠企助企面对面”政策解读活动6期，邀请11名行业顶尖专家和院校知名教授现场辅导，帮助企业培育新型生产方式，提升智能化、信息化水平，实现降本增效；围绕“4+2”千百亿级产业集群，构建人才“引育留用”全链条机制，组织区内31家重点企业参加产业人才发展大会、校企对接会11次，达成意向人数290余人，全力打造钢铁冶金、高端化工等重点产业“人才高地”。