一是党建红聚合力，打造高质量发展“引擎”。以“真心为民、同心管城”为主题，深度融合党建与业务工作，坚持业务出问题党建找原因，用好课堂、墙上、桌上、掌上“四个阵地”，全面利用“热线·首发”推动党建与业务工作同频共振。通过业务培训、大讨论、执法能力测试等方式，提高党员干部政治觉悟和能力，依托领导干部上讲台、“城市管理大讲堂”等活动，着力提升党员干部精神品质与业务能力。目前，已组织参加和开展大讲堂活动30场次、能力测验2次。

二是执法蓝优服务，打造高素质执法“尖兵”。扎实开展“强本领、优服务、提形象”专项行动，锤炼“政治、群工、法制”三个能力，借助“城管联企业，帮扶促发展”活动，创新“免罚不罚”，助企纾困解难，切实提高“标准勤务、‘双亮’践诺、跟班执法”能力，大力塑造“忠诚为民、谦和文明、公正规范、干净担当”综合执法铁军。目前，已组织常态化练兵40批次、参训人员达400余人次，开展跟班执法70余次，走访调研企业24次，协调解决问题19个。

三是廉洁绿促清风，厚植廉文化建设“根基”。坚持以正风肃纪为手段、创优环境为目的，严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，落实意识形态工作责任制。扎实开展“严真细实快”作风整顿活动，严格遵循“四个坚持”，积极引导全体干部职工以更加优良的工作作风担当作为、狠抓落实，确保作风整顿活动走深走实、见行见效。目前，共签订党风廉政建设承诺书29份，开展谈心谈话50余人次，排查整改问题29条。