一是坚持学习为先，不折不扣贯彻落实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，加强机关党员政治历练，提升政治站位、政治能力，持续推进机关党建工作走在前、作表率。严格落实“第一议题”制度，统筹推进理论学习，把理论学习融入日常、抓在经常，进一步推动党员干部政治理论学习走深走实。截至目前，共组织开展学习研讨活动16次，党员轮训班1期。

二是坚持队伍为基，加强党员队伍建设。持续做好党员发展工作，按照“会前培训、会议指导、会后审核”原则，严把党员入口关，严格党员发展程序，提高发展党员质量。配齐配强党务工作者，提高日常督导指导、培训交流频次，定期开设线上线下培训班、书记讲党课等活动，提升党员队伍整体素质。截至目前，区直机关党委新发展党员30名，吸收入党积极分子25名，开设党员线上培训班4期，党务工作者能力提升培训班3期，培训党员1700余人次。

三是坚持基础为要，夯实机关组织根基。根据部门设置和人员调整实际情况，进一步理顺国企党组织体系，设立3个国企党委，实现党建入章、双向进入、交叉任职。健全完善党建责任清单，压实党建主体责任和“第一责任人”职责，积极开展党建品牌创建提升、模范机关建设行动，创新实施支部身份证制度，切实发挥机关党组织基层堡垒作用。截至目前，共指导设立机关党支部4个，完成22个党组织班子换届调整，创建基层党建品牌25个。