区纪工委拧紧“齿轮”精耕细作提升监督执纪工作规范化水平

今年以来，区纪工委持续聚焦主责主业，不断创新方式方法，拧紧“齿轮”，以精炼、精准、精细的工作举措“精耕细作”推动纪检监察工作规范化运行，扎实推进“大学习、大调研、大改进”，坚决扛起监督职责。

一是管理队伍再严格，拧紧队伍管理“齿轮”确保监督更精炼。坚持“抓党建、强作风、带队伍、促业务”，创新“123支部工作法”，推动纪检监察业务与党建工作深度融合，不断强化干部队伍建设。一是创新探索党员积分量化管理，梳理74项纪检监察考核核心指标任务与积分量化结合起来，年度积分成绩与评先树优结合起来，活动开展以来已汇总量化管理事项82项。二是规范机关人员工作纪实制度，制作《机关工作人员周记实表格》，实行周调度、周汇总，7月份开展以来已汇总存档80余份。三是持续深化“三转”成效，集中抽调5名骨干力量充实到纪检监察队伍，以定岗定责的方式制定履责清单，集中清理调整议事协调机构，做到责任清晰、履职有据。

二是监督执纪再规范，拧紧制度约束“齿轮”确保监督更精细。扎实制度的笼子，坚持细化管理、无缝管理，推动纪检监察工作高质量发展。一是全面梳理近年来执纪监督、党风政风、信访等各项纪检监察业务15项规范性规程制度，新制定出台案件线索管理规定和实施细则、案件审理工作规程等3项制度，确保监督执纪问责有章可循。二是建立“周例会、月调度、季研判”制度，每周五调度在办案件推进情况，强化跟踪督导调度加快办理进度；周月月初集中分析重点难点案件，统筹协调解决“疑难杂症”；每季度召开座谈会全面梳理总结季度工作开展，针对存在问题强化整改落实。三是强化理论知识学习，切实“既要政治过硬，又要本领高强”的严格要求，既加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，又深入学习《中国共产党章程》《监察法》等党规党纪和法律法规，不断提高政治站位、增强业务本领。

三是执纪铁拳再出击，拧紧导向措施“齿轮”确保监督更精准。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，突出问题导向，着力推动党内政治生活根本好转。一是紧盯三大重点领域，始终把监督箭头指向群众反映强烈的焦点问题，重点打好纠正“四风”、扶贫领域侵害群众利益的腐败和作风问题、扫黑除恶专项斗争3项重点工作，建立起与财审、扶贫、公安等部门的联动机制，截至目前已处理36人，印发专题通报8期17起28人。二是发挥巡察利剑作用，坚持严规矩细程序、严查账细谈话、严督导细落实的“三严三细”工作法，对前4轮巡察反馈的90条意见建议和39个问题整改落实情况进行督导检查。深入开展第五轮巡察工作，已完成全区4个省级扶贫重点村巡察工作，受理信访举报25件次，发现问题49个，移交问题线索6条8人，完成边巡边改问题4个。三是扎实开展廉政风险点排查，建立健全廉政风险点防控机制，组织开展“拉网式”廉政风险排查，全面覆盖全区副科级以上领导干部和业务科室，定期对梳理出的2000余条次风险点进行跟踪督导调度，督导结果纳入党风廉政建设考核成绩。