一是重申“禁令”为党员干部标注底线。印发了《关于进一步加强纪律作风建设的通知》,重申“十项禁令”;对全区副科级以上领导干部进行2次集体廉政谈话,对“苗头性”问题及早约谈;选取查处的16个违规违纪典型案例集中通报,强化监督执纪问责震慑力。
二是明察暗访拉紧党员干部“自律弦”。坚持每周明察暗访1—2次,每月定期通报,通过人员互调、区域互查和增加检查频次的方式,进一步加强对全区党员干部作风建设及廉洁自律情况的监督检查。利用统一配装的GPS定位系统,对全区150余辆公车进行实时核查。
三是强化效能督查助推作风转变。以强化作风建设为目的,重点对“不作为、慢作为、懒作为”的部门单位进行诫勉谈话、曝光通报、执纪问责等效能督查方式,进一步严格责任追究。先后开展大气污染防治、安全生产集中整治、信访维稳和违法建设清理整顿等工作的效能督察,共督导检查职能部门单位18个,督促落实整改问题22条,问责14人。