临港区扎实开展干部人事档案专项审核工作

为进一步解决干部人事档案中存在的问题，切实维护干部档案的真实性、准确性、严肃性，按照市委组织部《全市深入开展干部人事档案专项审核工作是实施方案》的通知要求，临港区扎实开展干部人事档案专项审核工作，推动我区干部人事档案工作提水平。

一是全面排查，做到“底数清”。制定《临港区干部档案专项审核工作实施方案》，按照方案要求的审核范围，经梳理本次纳入专项审核档案范围共80卷，认真排查历年来档案审核遗留下来的问题和新发现的问题。

二是精心组织，筑牢工作基础。制定《临港经济开发区干部人事档案有关重要事项告知书》《关于进一步从严管理干部档案的通知》《关于干部人事档案审核工作的问答》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等相关政策，要求干部认真阅读相关政策内容，知悉干部人事档案事关个人提拔晋升、录用聘用、遴选选调、调动交流、评先树优等重要事项，为专项审核工作开展打下坚实基础。

三是坚持标准，做到“质量高”。本着“细、准、严”的原则，对每一本档案中“三龄两历一身份”等重要信息进行重点审核，对发现的问题进行准确登记，对干部重要信息真实性存疑的，启动调查核实程序，并根据审核查核的情况进行组织认定。对涉及档案造假的严格按照《干部人事档案造假问题处理办法》等有关规定严肃追究责任。