临港区：用好“双字诀” 提升干部监督工作水平

为进一步加强干部监督管理工作，临港区着眼于干部履职尽责、担当作为等方面，充分发挥“监”与“督”的作用，不断增强干部监督工作的针对性和实效性。

用好“监”字诀。坚持“凡提四必”，着力把好选人用人的资格关、程序关和廉政关。将《中国共产党纪律处分条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等学习内容纳入区党工委理论学习中心组培训课程，提醒引导党员干部知敬畏、守底线。配合市委组织部做好全区县处级以上干部个人有关事项填报工作，真正把政策纪律讲清楚，把易错易漏点讲清楚，提醒领导干部认真对待、如实报告；逐人逐项严格审核把关，发现填报不规范、不完整的及时纠正，促进领导干部对党忠诚老实、廉洁从政，进一步发挥报告制度在推动全面从严治党向纵深处发展和从严管理监督干部中的重要作用。

用好“督”字诀。结合巡视巡察、经济责任审计、信访举报反映问题查核等工作，动态管理诫勉单、问责单、接访单、提醒函“三单一函”，全面查找梳理干部队伍中存在的问题，深入分析研判，厘清工作责任，及时根据干部具体情况给予提醒、函询、诫勉，抓早抓小，防微杜渐。进一步加强对干部的日常管理，探索建立党员干部政治素质档案，实施过程管理和动态监控，全面记录干部的成长和发展历程。