临港区紧盯一个目标 落实三项措施 全面推进基层党组织建设质量提升

临港区紧紧围绕以高质量党建保障全区经济高质量发展这个目标，突出建设精品钢基地这一重点，通过完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动工作从“做没做”向“优不优”转变，基层党组织建设质量明显提升。

一、突出主体责任落实。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实解决“两张皮”问题。一是强化制度建设。完善党委书记抓基层党建工作述职评议制度，制定《基层党建工作要点》，进一步规范完善基层党建工作考核办法，细化考核细则，加强日常管控，推动基层党建工作任务落地落细落实，实现干有方向、考有依据。二是抓实主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，推行党建工作清单制，制定分解落实方案，让班子成员人人肩上有工作责任，个个手上有党建任务，形成党组织书记负总责，班子成员分工负责，齐抓共管的管党治党责任体系，促使党组织书记自觉把党建工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进。目前，基层党委书记制定抓基层党建突破项目8个。三是强化结果运用。将基层党建工作情况按照一定比例纳入全年综合考核，加大问责力度，严格责任追究，引导形成重视、支持党建工作的良好氛围。目前，已下发《落实“三会一课”制度情况通报》1期。

二、突出规范化标准化。牢固树立“一切工作到支部”的工作导向，从健全组织体系、抓实组织覆盖、落实工作制度等方面入手，进一步优化和规范组织设置，工作规范化标准化成效明显。一是构建党建一体化工作格局。牢固树立大抓标准化规范化建设的鲜明导向，坚持全域谋划、一体推进，实现了全区各级党组织纵向到底、横向到边、相互贯通、协同发力的“一体化”工作格局。二是抓“两新”组织党组织覆盖。聚焦两新组织“两个覆盖”持续攻坚，进一步织密党组织在“两新”组织的组织体系，开展“两新”组织建组织扩覆盖工作，推动党的组织在互联网等新兴领域的覆盖面。目前，已新建“两新”组织党组织3个。三是完善落实工作制度。坚持完善制度和落实制度相结合，印发《关于在全区实施党支部建设规范提升行动的工作方案》，包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整制度体系。全面消除50人以上大支部、3人以下小支部以及“空壳”支部，持续提升了组织设置规范化。目前，已优化提升5个党支部。

三、突出保障体系建设。提高基层党组织建设质量，关键用好资金、人才、激励等手段，稳步推动新时代党的建设提质增效。一是强化经费保障。认真落实市委组织部《进一步加强开发区体制改革后基层党建工作的若干措施》文件精神，按照标准要求，通过财政列支、党费补助等方式，加大对“两新”组织党建工作经费保障力度。同时，严格落实党费全额拨返、新建党组织启动经费等制度，加强“两新”组织党建经费保障。目前，已返还“两新”党费21.97万元。二是强化人员保障。以“两新”组织“集中覆盖月”活动以及任期届满换届为契机，推行规模以上企业法人担任党组织书记，非公企业实现党组织班子和经营管理班子“双向进入、交叉任职”，有效提升了党组织对企业发展的引领作用；实行党务工作者常态化培训，举办“两新”组织党组织书记集中培训班1期，培训63人；创新方式方法，组织开展党员集中轮训，实现新任党组织书记、党务工作者培训全覆盖。三是强化阵地保障。打好基层党组织阵地建设攻坚战，注重关口前移，立足实际适度超前，按照服务半径、资源配置、设置标准规范的要求，细化阵地建设标准，使党建阵地成为人气旺、集体认同感强的场所。目前，已打造完成2个区域化党群服务中心。