区党群工作部坚持问题导向 全域统筹推进 推动“两新”组织党建提质增效

2020年以来，区党群工作部聚焦体系、功能、机制、载体和队伍等要素，注重从共同目标、共同利益、共同需求入手，打通资源壁垒，拆除封闭藩篱，把各领域党组织动员起来、作用发挥出来，推动“两新”组织党建工作全面进步、全面过硬。

一是强化队伍保障，全面提高履职能力。加强对“两新”组织党组织党务工作者的思想政治建设，提升素养，从找准切入点、抓好结合点为突破口，立足“两新”组织实际需求，拓宽教育载体，将党务干部和生产经营干部同培养、同选拔。同时，拓宽基层党务工作者晋升通道，解决好党务工作者职业生涯出口单一的问题，时刻保持党务工作者队伍的生机和活力。目前，举办党组织书记培训班2期，选优配强党务工作人才32人。

二是落实组织制度，形成工作长效机制。一方面抓功能拓展。按照“条块结合、以块为主”的原则，逐步明确“两新”组织党组织在经济发展、服务项目建设中的职责任务，搭建组织联合、资源整合、服务共享、共驻共建等平台，实现互利共赢、协调发展。另一方面抓作用发挥。以服务群众的共同利益、共同需求为出发点，优化活动载体、丰富活动内涵、增强活动实效，动员产业链上企业积极提供人力、财力和物力，实现党建载体联创，共建坚强堡垒；文体活动联谊，共建幸福家园。

三是大力创新举措，增强党组织凝聚力。一方面创新组织生活内容。从“两新”组织工作特点和内在需求出发，通过理念创新、价值引导、岗位实践和载体创新等，把党的活动融入非公企业业务工作的全过程，紧密联系生产经营实际，实现组织生活与生产经营充分融合。另一方面创新组织生活载体。按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，利用“学习强国”、“灯塔—党建在线”等现代信息技术，把组织生活与业务研讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组织生活等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为“两新”组织所需要，为企业出资人所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。