区直机关党委以党建创新引领机关党建高质量发展

一是围绕服务经济发展中心，探索实施“党建助企”活动。立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，充分发挥部门单位职责优势，组织区直机关各党组织深入重点领域重点企业，开展党建搭台、政企互联、助企纾困活动，及时帮助企业解决难点，痛点问题。活动开展以来，区直机关各党组织共开展党建共学、政企联建等活动190余次，为企业解决各类问题诉求130余件，有力推动开发区经济社会高质量发展。

二是紧盯党务工作能力提升目标，探索建立党务工作能力分析评价体系。结合党务工作者备案制度，定期对机关党务工作者进行业务能力培训、测试和实践锻炼，并根据测试情况综合确定其能力素质的层级和水平，形成理论武装、组织制度、发展党员、党费收缴信息化建设5个方面的素质能力饼状图，直观呈现每位党务工作者的能力水平。截至目前，已开展党务工作者能力培训4次，完成测试1次，有效促进了机关党务工作水平提升。

三是聚焦模范机关创建，探索实施“支部身份证”制度。突出机关各支部特色，将各党支部班子建设、党员队伍、阵地品牌、支部工作法等进行归纳、融合、提炼，形成内容清晰、特色鲜明的“支部身份证”，实实现动态管理信息，纵向可直观反映支部发展历程，横向可对比各支部工作推进状况，即可为单个支部量身定制个性化建设提升方案，又可综合分析机关党建整体情况和不足，为拓展机关党建思路、明确工作重点提供导向依据。自制度实施以来，区直机关26个党组织已完成“支部身份证”信息登记。