区党工委组织部副部长、区直机关党委书记郑建新访谈：强基固本 创新赋能 以高质量机关党建服务高质量发展

临港区网站：大家好，今天做客《互动访谈》栏目的是区党工委组织部副部长、区直机关党委书记郑建新，郑书记您好。

郑建新：主持人好，各位网友大家好，很高兴通过《互动访谈》栏目与大家交流。

临港区网站：2024年是临港区高质量发展持续突破之年，今年以来，区直机关党委认真践行新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、服务大局，全区机关党建质量明显提升。郑书记，请您简要介绍一下相关工作情况好吗？

郑建新：好的。2024年以来，区直机关党委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持以党的政治建设为统领，聚力夯实基层基础、着力创新引领发展，推动机关党建质量全面提升。

一、突出政治引领，抓牢三个“强化”。一是强化政治忠诚。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建工作第一要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化主题教育成果转化，加强党员政治历练，提升机关党员政治站位、政治能力。二是强化思想淬炼。坚持“第一议题”先学深学制度，持续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，定期开展“沂蒙精神”等革命传统教育，通过追寻红色足迹、重温入党誓词等活动，提升党员党性修养。三是强化责任落实。落实全面从严治党要求，健全完善机关党建责任清单和党组织书记抓基层党建责任清单，严格执行“一把手”抓基层党建履职评价要求，压实机关党组织党建主体责任和书记“第一责任人”职责。

二、突出固本强基，抓好四个“规范”。一是规范组织体系。严格落实党组织按期换届提醒督促机制，合理调整优化机关党组织体系，指导相关支部及时进行换届（届中）选举工作，推动党的组织工作规范化、制度化，切实发挥机关党组织基层战斗堡垒作用。今年以来，共新设立党支部1个，指导11个党组织完成换届（届中）选举。二是规范党员发展。实施“严把五关”党员发展全链条监管模式，探索推行现实表现、群众评价、组织推荐的“三位一体”党员发展机制，不断提升党员工作规范化、精细化水平。今年以来，共发展党员14名，吸收入党积极分子18名，青年党员、青年积极分子占比均在65%以上。三是规范党员教育。以推进学习型机关建设为总抓手，突出政治性、创新性、实用性，实施“四位一体”教育培训模式，精准开展党员教育培训，推动党员干部政治业务能力双提升。今年以来，共开设培训班3期，培训党员260余人次，机关党组织开展领导干部、业务骨干讲业务活动90余场次。四是规范考评方式。印发机关党建工作要点，实施“月度晾晒、季度调研、半年评价、年度评估”评查考核机制，把机关党建工作抓在日常、严在经常。今年以来，共开展机关党建评价交流2期，发布工作提醒15条，召开座谈交流会3期；机关党建组织生活活跃度、党员满意度均为100%，机关基层党建活力得以有效激发。

三、突出创新驱动，抓实五项“行动”。一是开展“党业融创”行动。开展“以党建促业务、以业务提效能、以效能优服务”活动，打造“服务先锋”“党建翼联”等5个党业融合典型，创新设立政务服务功能性党支部，建立审批事项联解机制。今年以来，共联解联办政务服务事项12次，企业群众满意度持续保持100%。二是实施“党建助企”行动。聚焦服务企业发展目标，配合组织部指导机关支部持续开展企业点题、党建搭台、机关解题系列活动，帮助企业解决难点，痛点问题。今年以来，共开展助企纾困活动60余次，为企业解决困难问题20余件。三是实施党建品牌提升行动。印发品牌创建提升方案，以“创党建特色品牌、赋能开发区高质量发展”为目标，打造“红领临港·铸力企航” 1+26个机关党建品牌矩阵，品牌聚力赋能作用得以充分发挥。四是实施“国企党建规范建设年”行动。指导区属国企完善“双向进入、交叉任职”领导体制，配合实施“领导班子壮骨”“支部建设堡垒”“党员队伍聚魂”“人才队伍提质”4项工程，建立国企“联学课堂”，研究制定党委书记破题攻坚项目3个。五是实施“凝心暖心”行动。持续推行党员“政治生日”制度，建立生活困难党员信息库，通过实地走访，上门慰问的方式体现党内关怀，激发党员干事创业的热情和动力。上半年，共为党员发放徽章1000余枚，政治生日贺卡500余张，走访慰问困难党员11名。

临港区网站：通过郑书记的介绍，我们看到了全区机关党建引领作用发挥更加充分，服务中心大局更加有力，机关党建质量水平有了明显提升。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。党的二十届三中全会就提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平作出专门部署，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，区直机关党委作为区党工委管党治党的重要职能部门，在抓改革落实方面有哪些工作打算？

郑建新：在下一步工作中，区直机关党委将认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以坚持不懈学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神为主线，以建设模范机关、学习型机关为重点，着力实施“三项工程”，全面提升机关党建质量，为“蓝色临港 绿色钢城”建设贡献力量。

一、着力实施“铸魂”工程。一是加强政治机关建设。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强政治机关意识教育，不断提升机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强学习型机关建设。实施学习型机关创建行动，做实固定学习日制度，深入开展党纪学习教育，丰富拓展学习形式，全面提高机关党员干部的学习力、创新力、战斗力。三是加强创新机关建设。开展“我为党建献良计”活动，通过“党员个人提、机关党支部议”等方式多角度多层级征集创新建议，为创造性开展工作建立“点子仓”“思想库”。

二、着力实施“夯基”工程。一是抓先锋示范引领。深入推进模范机关建设，开展“四强党支部”创建活动，定期进行机关党员“红黄榜”评选，发挥典型示范引领和激励促进作用。二是抓党建阵地提升。按照“六有”标准，突出开发区机关党建特色，持续推进机关党建阵地规范化建设。着力打造提升机关党建展厅，不断放大党建阵地的红色效应。三是抓国企党建规范化。推进“国企党建规范建设年”行动，对区属国企党委进行专项提升规范，完善国企“双向进入、交叉任职”领导体制，强化国企党组织政治功能和组织功能。

三、着力实施“赋能”工程。一是培训增能。完善“四位一体”培训模式，举办机关党支部书记、党务干部、入党积极分子、新发展党员、普通党员5个专题培训班次，实现应培尽培。二是服务提能。紧扣服务开发区经济发展工作中心，聚焦招商引资、项目建设、产业发展等重点领域，强化机关服务发展能力建设，探索机关支部与两新支部结对联建、联学共建活动，为政企互联、助企纾困、构建新型政商关系开辟新路径。三是品牌聚能。实施机关党建品牌“创塑”工程，创建提升机关党建总品牌，培育打造一批主题鲜明、内涵深刻的支部党建品牌，充分释放品牌红色效应，为推动开发区高质量发展赋能加速。

临港区网站：好的，非常感谢郑书记接受我们的采访，祝愿全区机关党建工作再上新台阶，再创新佳绩！

郑建新：谢谢主持人。下一步，我们将在区党工委、管委会的坚强领导下，紧扣党建时代特点和单位职能职责，围绕中心、服务大局，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，为临港区经济高质量发展贡献力量！谢谢大家。