一是着力弘扬劳模精神。深化劳动模范和模范集体建设，充分发挥劳模示范引领作用，激励广大职工争当先进、争创一流，大力提振职工信心，激发干事创业激情，为推动全区经济高质量发展贡献力量。今年以来，临港区成功获评省级劳动模范1名，市级劳模2名、先进工作者1名、模范集体1个；选树区级劳模42名、模范集体12个。

二是着力丰富职工生活。以增加人文关怀为切入点，持续改进创新服务职工群众的工作方式，深入了解职工所想所急所需，加大资金投入力度，通过举办形式多样的文体活动等方式，充分调动基层工会组织积极性、主动性、创造性，不断提高工会服务职工能力，真正使基层工会转起来、活起来、强起来。今年以来，已联合基层工会成功举办了临港区“庆五一‘盛阳杯’”篮球比赛以及“青春有约缘来是你”优秀青年职工相亲联谊活动，投入资金3万余元。

三是着力增强职工工作质效。健全困难职工常态化帮扶机制，通过企业上报、实地调研等方式，加强对低收入职工家庭生活的动态监测和帮扶救助，扎实做好提升职工生活品质等工作，引导企业改善职工生产生活条件，提高职工各项福利待遇，最大限度满足职工群众日益增长的美好生活需要。今年以来，共开展困难职工送温暖、一线职工走访慰问、发放疫情补贴等活动3次，投入资金1万余元。

一是统筹部署绘战图。先后2次组织召开专题会议研究部署政治监督活页建设，委机关主要负责人亲自谋划、亲自指导、亲自调度委机关各建设主体政治监督活页建设，进一步明确任务、细化措施、压实责任，有力有序推进政治监督活页建设各项工作。

二是专题培训提能力。编制《政治监督活页材料清单》《政治监督活页建设有关事项说明》，组织召开委机关各建设主体活页建设负责人、部门单位联络员专题培训会3次，并进行现场答疑，组织委机关各建设主体负责人到市纪委监委开展专题研讨学习1次，帮助厘清思路，进一步明确材料收集标准和活页建设要求，为建好政治监督活页打下坚实基础。

三是全员参与聚合力。根据委机关室设置情况，将16个部门单位按照职能分配到委机关各室，形成党风政风监督室牵头、委机关各室协同推进的建设格局，让全体纪检监察干部主动融入，全员、全程参与活页建设，不断凝聚工作合力，提升活页建设质效。

四是分类推进求实效。根据部门单位职能职责、重点工作、机构变化等，细化政治监督活页建设重点，将被监督单位分为经济发展、行政执法等五类，突出对部门单位改革全周期、全过程记录，由7个室进行重点推进，进一步提升活页建设针对性。

五是全程跟进促落实。采取日督导、周调度、月互评方式，定期调度各建设主体建设进度、存在问题、工作计划等，指导各建设主体开展政治监督活页建设，通过全过程跟踪督导确保活页建设高质量推进。截至目前，共调度、督导委机关各建设主体、区直各部门单位20余次，汇总并反馈存在问题30余条。

一是在招商引资上发力。实行“专项债券+定制厂房”模式，着力打造招商引资和投融资新平台，深耕服务、筑巢引凤，助推企业轻装上阵、拎包入住，积极招引更多大好项目落地投产，尽快形成链条完善、层次高端、品牌影响力大的智能制造产业集群。目前，已发行专项债券4.67亿元，悦欣木工、三特机械项目落地建成，年产270万吨镀铝锌镁板和氢能发动机研发及产业转化项目正加快建设，总投资额29.19亿元，建成达产后，预计可实现年生产总值207亿元、税收6.5亿元。

二是在延链补链上发力。依托玫德庚辰高性能精密流体输送配件智能数字化深加工项目，联动临沂钢投年产270万吨优特钢和山钢永锋年产600万吨优特钢等3个项目强链延链补链，拓展延伸下游精深加工，聚集培育精密钢铁零部件、高端智能机械等高科技含量产业，全力建设具有自主科技研发能力的高端智能装备制造基地。基地总规划占地1500亩，基础设施投资10.48亿元，已建成年产600台胶合板设备、不锈钢自动成型机及耐磨钢铸件等项目，成功对接山东天成钢结构有限公司，力争年内引进3家高端制造企业。

三是在创新驱动上发力。积极拓展企业主导的产学研深度融合新范式，支持龙头企业牵头组建创新智能制造联合体和数字化设计、精密部件研发等共性技术平台3个，携手清华大学、北京理工大学等16家科研院所，加大智能制造科技研发力度，利用数字化手段改善钢铁行业设计、开发、制造和服务，发挥创新要素集聚效应，构建协同高效创新体系，形成国际竞争新优势。目前，园区共有各类专利60项、科技转化成果20项，数字化设计工具普及率达80%以上，关键工序数控化达70%以上，填补了省内耐腐蚀性镀铝锌镁板空白，具备了完整的新能源整车正向研发能力及关键零部件核心技术。

一是重拳出击，织密严打严防高压网。紧盯春季违法犯罪形势特征，抓牢“小案侦防”，重拳出击、严厉打击，坚决遏制突出违法犯罪抬升势头，及时抓获犯罪嫌疑人，全力挽回群众损失，不断提升群众安全感、满意度。今年以来，共查破各类案件106起，同比增加60.61%，抓获违法犯罪人员132人，同比增加43.47%；14小时速破一起厂区砸车玻璃系列盗窃案，连续破获5起侵财类民生案件，抓获5名违法犯罪人员。

二是常态宣防，筑牢维稳护安防护堤。实行动态与驻点相结合的方式，深入开展叠加式、全时空、立体化巡逻防控，积极组织法治教育宣传活动，提高见警率、管事率和法治意识，确保管住“点”、控住“面”、防住“事”。截至目前，共出动警力8600余人次，检查场所1300余家次，巡查重点部位500余个，排查整改安全隐患87处，发放防火防盗、禁毒、反电诈宣传资料1.3万份，现场解答师生、群众咨询70余人次，收集意见建议20条。

三是靠前作为，打造服务发展连心锁。深化“我为群众办实事”实践活动，健全“一次办好”“一窗通办”机制，拓展服务领域、优化服务举措，依托“项目警官制”，主动对接重点企业和建设项目，全部落实措施跟踪推进，切实解决企业关注的治安热点、难点问题，让群众、企业“进一扇门、办所有事”。截至目前，共为群众、企业办理各类证件5293个，开辟绿色通道28次，上门服务46次，预约服务80次，开展警企座谈会6次，征求意见建议9条。

一是加强跟踪问效，推动市政工程建设。实施台账式督办提醒制度，定期汇总项目进展情况，召开专题会议通报调度，紧盯项目施工节点，安排专人专班推进，不断优化施工方案，全力加快进工程建设进度。目前，北汽污水管道工程已完成施工，西环路南段维修改造、团石路二标段等3个项目进度过半，人民路西延铁路立交桥工程已完成设计初稿。

二是提升服务效能，加速重点项目建设。实行领导班子成员包联制度，要求班子成员每周深入项目现场，及时协调解决项目建设过程中遇到的困难问题，安排专职人员提前介入、全程跟踪，靠上服务、集中推进，力促重点项目早开工、早交付、早投产。目前，已完成精钢基地配套区、域潇有色新材料等6个项目工程质量监督验收23件次，完成山东钢铁集团永锋临港有限公司优特钢等20个项目的规划审查；完成北汽锐玲等3个项目26个建筑工程规划验收。

三是强化监督管理，保障项目建设质量。建立“一项目一方案一专班”工作机制，围绕事先查看、事中检查、事后检验三个环节，实施工程质量监督，深入开展在建项目安全隐患自查自纠活动，切实做到质量安全综合检查全覆盖。目前，已开展3次专项督导检查活动，实地检查在建工地36处，下达隐患整改通知书17份，约谈企业6家，整改安全隐患42处。

一是积极推进“一网通办”，搭建集成服务“连心桥”。创新“互联网+政务服务”，打造“指尖上的政务服务中心”，通过在线预审、网上核验、数据共享等方式，不断推进政务服务事项全程网办，实现线上线下功能互补、融合发展。依托山东省政务服务平台，将全部政务服务事项接入“一网通办”服务模块，真正做到让数据多跑路、群众少跑腿。今年以来，共认领发布事项120余项，归集电子证照数据2355条，数据归集580余件，全程网办事项率达到100%。

二是持续完善“一窗受理”，打造高效审批“快车道”。健全“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”机制，完善无差别“一窗受理”服务模式，制定政务服务“一窗受理”清单，优化窗口空间布局，聚焦流程再造，精简办理环节、压缩办理时限。开展政务服务大讲堂活动，通过邀请专家授课、外出学习等方式，提升队伍政治理论、业务知识水平，打造业务精、能力强、服务优的审批服务队伍。截至目前，开展业务培训2次，受理窗口累计减少36个，平均审批速度提升30%以上。

三是深入落实“一次办好”，创建优质服务“软环境”。围绕企业全生命周期办事需求，推广告知承诺制、容缺受理等审批模式，实现即办件“立等可取”、承诺件“限时办结”，为企业提供“全链条”式服务，进一步创新服务方式、推动流程再造，实现审批服务高效、快捷。今年以来，已为29家重点项目提供告知承诺、并联审批等服务30余次。

一是超前谋划部署，明确发展新方向。围绕全市“量质齐升、两年万亿”发展目标，制定出台《关于开展“两年倍增行动 助力全市两年过万亿”的实施方案》，明确倍增目标，细化责任分工，确定“依托精品钢基地二期建设，推动工业领域数字化、智能化、绿色化转型升级，加快构建‘4+2’产业体系”的工作路径，最大力度释放工业产能，全力提升发展质效，确保一季度完成工业产值135亿元，同比增长45%。

二是强化运行监测，构建发展新机制。根据一季度稳增长任务目标，夯实企业发展主体责任，落实“六个一”帮包机制，将任务分解到帮包单位和企业，建立政企联系沟通机制，全面监测区内重点行业、重点企业的生产运行情况，重点对3家钢铁企业粗钢产量进行日调度、40家亿元以上企业生产和效益情况进行月调度，每月组织开展行业运行和技改投资调研活动，扎实做好企业生产指导和项目推进，确保一季度开好局起好步。力争一季度新增技改项目3个，规模以上工业增加值增速达到30%以上。

三是搞好服务保障，创新发展新路径。积极做好保存量促增量工作，深入了解钢铁企业需求，加大项目帮扶力度，加强政策补贴兑现，稳步推进雷驰新能源汽车、域潇三期、和正新能源、恒昌焦化等38个重点项目建设，努力形成以项目大投资推动工业大产出的发展格局。力争一季度完成固定资产投资41.78亿元，同比增长5.6%。

一是抓招商引资促产业集聚。围绕“4+2”产业布局，以加快精品钢、绿色化工等产业发展为目标，深入开展产业链招商，奔走“北上广”20家“主特新”上下游企业，推动建链、补链、强链、延链。加快推进园区招商，强化政策引导拉动，大力招引总部型、科技型、引领型优质项目，实现产业集聚集群发展。今年以来，共开展“走出去”7次，“请进来”23次，签约引进项目5个、签约金额122.29亿元。

二是抓招商制度促精准招引。制定《2023年全区招商引资工作考核办法》，进一步压实招商工作责任，精准定位招引目标，积极引进产业链关键项目和高端人才。坚持重点项目建设与人才引进工作相结合，全面了解掌握人才需求情况，开展多形式引进急需人才，形成项目与人才良性互动和高效融合的良好局面。目前，已与北京化工大学、临沂大学、山东工业职业学院签署战略合作协议，年内力争签约过亿元项目30个，其中过10亿元项目5个以上，实现到位资金100亿元。

三是抓服务保障促落地达效。健全完善招引项目落地服务机制，全面优化从签约到投产流程，明确帮扶目标和职责，定期梳理项目建设中堵点难点问题，专门召开项目推进服务协调会，及时解决项目在土地征收、清表让地、手续办理、员工招聘等方面难题。今年以来，共为重点项目帮办手续20多次，为永锋超薄板材、不锈钢交易中心、方舟创业园等27个重点项目，解决问题35个。

2023年，区纪检监察工委将深入贯彻中央、省市纪委全会精神，坚定不移贯彻全面从严治党战略部署，紧紧围绕护航优化营商环境促进全区高质量发展这一中心任务，深入开展五大护航行动。

制度护航。一是建立“廉洁护航员”制度。明确每名纪检监察干部联系服务一定数量的企业或在建项目，深入了解区内党员干部作风情况。二是完善“企业评部门”制度。创新完善“企业评部门”活动开展和成果运用形式，推动活动开展制度化。三是拟定出台全区“清风护航”十条措施。在深入调研及广泛征求意见的基础上，拟定出台切实管用的护航措施，提升监督服务效能。

监督护航。一是开展“三查三问三约谈”专项监督。制订印发《全区年度重点项目建设“三查三问三约谈”专项监督工作方案》，服务保障全区18个省市重点项目顺利推进。二是深入开展“12345”提效监督。建立预警、督办、问责、治理机制，推动热线办理提质增效。三是推动全面从严治党责任落实。强化巡察监督，补齐派驻监督短板，建立健全反腐败工作协调机制，探索建立廉情抄送抄告制度，促进主体责任落实。

纪律护航。一是深入开展作风整顿活动。坚持“由事看作风”，围绕不负责任、不守纪律等“五个不”，加大问题线索查处力度。二是坚决查处行业腐败。突出重点领域、紧盯重点对象，严查腐败问题，形成强力震慑。三是加大通报曝光力度。探索设立违纪违法行为通报曝光台，加强纪律教育，实现“查处一案，教育一片”。

文化护航。一是推进新时代廉洁文化阵地建设。用好微信公众号平台，举办廉洁主题演讲比赛，制作廉政微党课，筹建廉洁文化主题公园，丰富廉政教育载体。二是强化警示教育。充分发挥警示教育大会、警示教育基地作用，增强警示教育震慑力。三是推进清廉单元建设。“点对点”跟进指导，试点推进清廉机关、清廉企业建设。

能力护航。一是党建引领铸忠魂。推动党建与纪检监察业务融合发展，实现双硬共促。二是读书学习强素质。举办业务沙龙、荐书共读活动，打造学习型机关。三是培训教育提专业。组织参加培训，举办“清风课堂”，提升纪检监察干部履职能力。四是实践锻炼出真功。推荐、组织纪检监察干部参加各项业务工作，以干代训，提高业务水平。五是抓好队伍夯基础。在区直部门单位推动设立机关纪委或纪检委员，探索在区内各企业建立纪检机构和队伍，推动形成监督合力。

一是做足“警校联动”功课，提升校园安防能力。为深入推进校园安全保卫工作，分局积极组织各部门、各派出所深入辖区摸底调查，切实做到底数清、情况明、信息准，切实打牢平安校园建设的根基。各学校配备最少1或2名专职保安员，共建一支专业的警校安保队伍，进一步提升人防能力。

二是做足“排查整治”功课，全面消除安全隐患。分局各负责单位、派出所不定期深入各校园查访，开展安全隐患检查，重点检查各项安保制度是否落实、报警安全装置是否维护、消防设施灭火器是否齐全等工作。同时，针对检查出来的安全漏洞和薄弱环节，主动与学校负责人进行研究，制定有效整改措施，并要求学校在规定时间内整改。

三是做足“教育宣传”功课，提升师生安全意识。落实责任民警对辖区各中小学、幼儿园及时开展上门走访活动，与老师、学生和家长进行面对面地沟通交流，广泛征求意见和建议，共收集各类意见建议30余条，为创建平安校园创造了良好条件。定期深入学校开展法律法规、治安防范等方面的法制宣传教育工作，强化学生的安全意识和法治意识。

今年以来，临港区纪工委监工委充分发挥党建引领作用，结合中心工作、结合职能职责、结合自身实际，建立“干部大讲堂”“情景大课堂”“精微讲堂”和“能力测试”的“三堂一测”培训体系，着力提升干部业务素质能力，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

一、聚焦健全理论体系，开创“干部大讲堂”

坚持高质量、高标准，创新举办“临港纪检监察干部大讲堂”，搭建干部成长新平台；坚持两手抓两促进，从面上梳理纪检监察业务理论知识体系，力求实现“政治站位”和“业务水平”双提升；创新授课载体和互动形式，综合运用专家授课、案例研讨、网络教学、视频辅导等多种培训方式，切实解放思想、增强本领。截至目前，已举办大讲堂3期。

二、聚焦指导业务实践，创新“情景大课堂”

探索提升理论水平与指导业务实践新“桥梁”，创新“演练式”的“情景大课堂”，进一步提升培训指导实践工作成效；突出工作重点，紧盯党风政风、信访、案件监督管理、审查调查和案件审理等核心业务专线，在常学常新中提升履职本领、在知行合一中主动担当作为。截至目前，已举办案件审理专题业务大课堂1期。

三、聚焦解决难点重点，开设“精微讲堂”

坚持问题导向，创新“一竿子插到底”的“手把手式”“业务精微讲堂”培训新模式，打通培训教育与工作实践相结合的“最后一公里”；聚焦工作中频发易发的“疑难杂症”，8月份以来每月组织2个科室负责人结合自身实际、梳理总结提升，对工作实践中的重点、难点、焦点问题进行“点对点”讲解。截至目前，已举办由办公室负责讲解的《文稿撰写需要注意的几个问题》“精微课堂”1期。

四、聚焦检验成效成色，开展“综合能力测试”

坚持以考促学、以学促精，创新举行“综合能力提升专题测试”，科学、量化检测学习培训成色成效；聚焦党章和《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《监察法》《应知应会知识手册》等重要理论，结合前期培训内容，每个季度进行1次闭卷测试，督促纪检监察党员干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫；强化结果运用，测试成绩纳入党员积分量化管理和纪检监察业务考核成绩。截至目前，已完成1期专题测试。

区公安分局结合辖区治安特点，以安保维稳工作为主线，进一步完善机制，强化措施，紧紧抓住“维稳、打击、管理”系列举措，切实提升社会治安管控能力和水平，确保社会治安持续稳定。

一是排查化解矛盾，力促环境和谐。以重大活动安保工作为主线，关注重要时间节点，排查矛盾隐患，提高在日常接处警和入社区工作中的敏感度，认真落实预警、稳控、化解等措施。

二是改进工作模式，突出严防严打。加强治安巡逻检查，科学整合巡逻力量，最大限度地覆盖治安复杂区域和场所，进一步挤压犯罪分子的活动空间；深入开展扫黑除恶专项斗争，严密落实打防管控措施，有效提高治安防范和打击效率。截至目前，共破获各类涉恶案件26起，抓获犯罪嫌疑人59人，逮捕12人。

三是强化宣传发动，推动警力前移。各派出所社区民警定期下社区开展走访活动，加强与群众沟通联系，及时掌握社情民意，获得群众的信任与支持；采取以案说法的方式，大力开展法律宣传和防盗、防骗等宣传活动，不断增强群众的法治意识和安全防范意识。截至目前，共发放各类宣传资料11500余份。

区纪工委监工委认真贯彻中央、省市纪委相关要求和精神，积极研究探索创新工作方法，努力把好案件查办的最后一道关口，促进案件查办质量提高。今年以来，共接收审理案件18件，审结案件15件，其中党纪处分20人，政务处分2人，党内警告处分6人，党内严重警告处分6人，留党察看处分3人，撤职处分1人，开除党籍4人，中止党员权利1人。

一是强化业务学习。认真学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国宪法》《刑法》《公职人员政务处分暂行条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行条例》等法律条例以及相关条例释义，同时积极参加上级组织的相关业务培训，在“学懂弄通会用”上下功夫，着力业务水平和依纪依法审案能力。

二是规范工作程序。修订完善《案件审理工作规程》等一系列配套制度，细化明确了执纪监督、监察调查、案件审理等工作具体流程，组织各科室人员研究制定下发了适合本单位实际的各个工作环节所使用的文书模版，统一规范了工作中的行文用文。

三是严格案件审理。建立案件审理分工负责制，根据违纪违法、涉嫌犯罪等不同案件类型，成立案件审理组明确专人对案件审理工作具体负责，审理室主任负总责，进一步夯实审理工作责任。严把案件程序关，从案卷装订、审批流程、证据收集、定性量纪、报告撰写等进行“全方位”审理，对事实不清、证据不足的坚决予以退查补证，着力提高案件质量。

四是坚持集体审议。案件审理结束后，审理组提出初步处理意见，之后审理室召开案件审理工作专题会议，由案件审理组成员汇报承办案件审理情况，科室全体人员对案件事实经过、证据收集、定性量纪、条款使用等内容进行集体研究和审核，提出审理室处理意见后提请区纪工委领导班子会议集体研究审定，层层把关，确保审理的案件经得起反复推敲、检验。

五是抓处分执行落实。经区纪工委领导班子会研究作出处理决定后，审理室制作处分决定书，按照送达时限，分别向受处分个人、所在单位党组、所在党支部和组织部门等相关单位进行送达。处分宣读工作采取审理室工作人员宣读与委托宣读相结合的方法执行，充分听取受处分人意见，明确申诉复审权利，做好思想引导工作。对于涉及职务调整、工资待遇变动、干部调职晋级、考核评优等工作，审理室督促主管部门以及组织人事部门在处分送达一个月以内予以办结。在处分决定执行过程中，坚决杜绝处分执行情况不到位的问题。

今年以来，区财政审计局党支部立足工作实际，实践总结出“123456”支部工作法，打造了“党建引领 财惠民生”党建品牌，有力推动了财政审计事业发展。

一是强化党建引领。紧紧围绕全区工作大局，突出机关党建和科学理财，把发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用与助推财政收入持续增长、民生事业保障有力、内控制度落实到位、监督管理严密有效等紧密结合起来，有效解决了党建工作与业务工作结合不够紧密的问题，推动了全区经济社会事业持续快速健康发展。1-9月份，全区一般公共预算收入33903万元，同比增长4.9%。

二是创新学习载体。将党员学习教育工作列入党支部重要工作日程，依托固定学习日、财政干部大讲堂、晒出工作大家评等载体，聚焦政治理论、意识形态、党风廉政、业务工作四大专题，扎实开展党员学习教育工作。今年以来，已开展学习教育活动50余次，灯塔党建在线党员教育参加人次1493次，平均学时81.61学时。

三是坚持从严管理。严格落实管党治党责任，牢固树立党建意识，坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实；推进支部标准化建设，健全完善“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员量化积分等党内生活制度，确保党支部组织生活严肃规范；严把党员“入口关”，鼓励优秀青年干部积极加入党组织，优化党员队伍结构，确保发展党员质量；加强和改善党对群团工作的领导，创新开展文体活动，积极参与并组织开展志愿服务、“身边好人”推荐、学习宣传等活动，巩固文明单位创建成果。

一是强化重点支出。大力培植壮大财源，深挖增收潜力，积极争取上级资金，集中财力投向重点领域和关键环节，特别是防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战和新旧动能转换领域。今年以来，对经济增长具有重要拉动作用的八项支出完成4亿元，有力推动了全区经济高质量发展。

二是加大民生保障。在财政收支压力持续加大的情况下，坚持量财办事，按照预算法规定，从紧安排支出，严控“三公”经费，将有限的资金用在“刀刃”上，集中财力保工资、保运转、保民生。1-8月份，全区用于民生方面的支出占全区财政总支出的76.2%，有力支持了民生事业发展。

三是大力盘活存量资金。对一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转、上级专项转移支付结转结余、部门预算结转结余进行分类清理，对结余资金和连续两年未用完的结转资金，一律收回统筹使用，切实提高资金使用效益。2017年以来，已累计盘活存量资金3000余万元。

一是严格落实八项信访工作机制，即源头预防机制、初信初访办理机制、越级访处置机制、信访积案化解机制、依法打击处理机制、重点群体稳控机制、重点群体稳控机制组织保障机制。

二是开展好大排查、大调处、大化解活动，利用两个月时间，依托16条专线、232个基础网格，通过属地排查与系统排査相结合、全面排査与重点排查相结合的方式，集中开展矛盾纠纷大排查、大调处、大化解，对发现有集体访、进京非访、越级访苗头的立即启动预警机制。

三是开展好积案攻坚行动，对各类信访积案，要逐案研究，分类施策，综合运用经济、法律、行政、教育等手段予以解决，法律法规有规定的，一次性解决；诉求合理但要求过高的，耐心教育疏导，确保息访罢访。要进一步加大积案化解力度，对未化解的16件信访积案（含9件市级交办），继续实施区级干部包包，力争6月底前全部清零。区信访部门要及时将各级越级访案件列入区级领导包案并纳入积案，推动案结事了。

四是开展好“三无”乡镇争创活动，公安、信访等部门和各镇要加强联动，把信访秩序整治与扫黑除恶专项斗争结合起来，进一步加大对进京非访行为的治理力度，特别是对个别不听劝阻、恶意非访、试图给党委政府施压的，坚决依法打击。

2017年，朱芦镇紧紧围绕建设“省级生态旅游强镇”目标，立足实际，突出特色，创新发展，经济社会呈现又好又快发展态势。

一是重点工作扎实开展。坚决打赢脱贫攻坚战，投资550万元建成扶贫开发项目10个，投资76万元新建扶贫车间2个，567户贫困户实现脱贫，人均增收617元。交通路网日趋完善，新城社区路、气脉山东路、朱芦路等4条道路清表让地任务顺利完成；鲁南高铁临港段加快推进，清表让地700亩，拆迁43户9000平方米。田园综合体项目稳步推进，完成土地流转3000亩；彩沟景区新增清表让地477亩，旅游路清表让地115亩。

二是全域旅游初显成效。完善全域旅游发展总体规划编制，加快推动旅游产业发展，大力推进彩沟景区、鲜果采摘游和山水观光游基础设施建设。投资2.1亿元建设彩沟旅游项目，新建栈道2100米，垒砌水库2座，完成四星级旅游酒店主体工程建设。建成高效蔬菜大棚79个，发展蓝莓、油桃等特色鲜果120亩，吸引采摘游、体验游2000余人次。

三是城镇建设有序推进。加快新型城镇化进程，朱芦新城社区开工建设，完成91座安置楼内外装修工程及关山沟、孟家油坊2个自然村拆迁复垦工作，152户群众顺利搬迁入住。辛庄村土地增减挂项目顺利通过上级国土部门验收，节余土地指标168.97亩。

四是民生工程稳步实施。着力办好民生实事，建成启用朱芦新城小学，完成朱芦镇中心小学、中心幼儿园、临港五中搬迁工作。投资500余万元改造提升镇卫生院，新建公共卫生服务楼1栋，改造提升村卫生室3个，完成镇敬老院与刘家东山社区养老院搬迁整合，建成村级健身广场11个。大力开展环保综合整治，整改中央环保督察问题2起，拆除取缔“散乱污”企业2家，整治燃煤锅炉作坊34家，停产整顿石材加工业户188家。

2017年以来，壮岗镇紧紧围绕“突出重点、保障民生、确保底线”的工作思路，坚持稳中求进，突出创新富民，全镇经济社会各项事业发展取得了新进展。

一是加快推进重点项目建设。化工项目方面，加快清表让地服务，保证项目尽快落地建设。先后为中铝铝基新材料项目调地406亩，山东凯隆科技项目调地563亩，联海石化项目调地100亩。现代农业项目方面，加快农业产业结构调整，招引金锣集团绿园新港生态产业项目，项目投资超过1.6亿元，完成海棠栽（移）植近6000亩，修建观光硬化道路2公里，整理汪塘10余处。机械制造项目方面，依托鲁钰机械、继宏机械、鹰游沃达等传统铸造企业，投资1.5亿元的临沂德志机械配件铸造项目落地建设，促进机械园区产业集聚发展。

二是全力提升群众幸福指数。巩固扶贫攻坚成果，打好“项目扶贫、金融扶贫、健康扶贫、孝善扶贫”组合拳，2017年以来，全镇投资464万元，建设来料扶贫车间、光伏发电项目15个，发放“富民生产贷”、“富民农户贷”815万元，发放孝善养老基金32.6万元。壮岗村、西演马村、饮马泉村、刘家砚柱村4个省级重点贫困村摘帽，全镇662户1002人全部稳定脱贫，完成建档立卡贫困户危房改造18户。抓好棚户区改造，泥塘沟、店子街、前朱陈、后朱陈共４个第二批棚改村协议签订率达75%，顺利完成鲁家乔旺、高家乔旺村楼款结算及分配工作。加快美丽乡村建设，芦山前、前莲花、砚柱河东、砚柱河西等4个村完成硬化道路11.2万平方米，卫生厕所改造820户。

三是夯实底线维护发展环境。深入开展“平安壮岗”建设，牢固树立环境保护、安全生产、国土管理、综治维稳的“四位一体”底线工作思维，全面落实网格化管理责任。坚持科学治污，加强畜禽养殖管控，生猪清栏3万余头，投入资金200余万元建设及维护西村、东坡两处30吨、100吨生活污水处理站，妥善办结中央环保督察信访问题转办案件7件。调整充实镇安委会，开展“大快严”专项整治，消除安全隐患132项，清理土小企业1家。成立镇黄沙资源管理领导小组，严厉打击偷沙盗土等非法行为。提升信息化治安防控水平，投资260余万元，加快全镇33个雪亮工程平台建设，接收处理12345热线投诉867例，化解调处信访矛盾42起（件），调处成功率达100%。