区纪工委六项举措推动巡察问题整改和线索处置工作

临港区始终高度重视巡察反馈的问题整改和线索处置工作，坚决按照上级部署要求，突出问题导向，狠抓整改落实，积极推动专项整治及长效机制建设工作，被巡察单位在全面从严治党、规范行业领域、改进提升工作等方面都有了很大提升。截至目前，被巡察单位新建规章制度共92件，修订完善相关制度45件，制定强化管理措施136条。

一是压实整改责任。对巡察反馈的问题，要求被巡察单位建立整改问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实。在整改期限前半个月向被巡察单位下发督办单，调度整改进展情况及主要负责人落实措施等，在被巡察单位完成整改后半个月内，选派督查组进行“回头看”，采取听取汇报、查看资料和现场检查等方式对整改情况集中检查。目前，已下发督办单9件，开展“回头看”检查3批次。

二是强化整改落实。始终坚持把整改贯穿于巡察工作全过程，巡察前要求被巡察单位对照规定开展自查自改，即知即改；巡察中对边巡边改问题督促制定方案，立行立改；巡察后强化对反馈问题的全面整改、限期整改，对敷衍整改、整改不力的，严肃问责，通报典型。

三是开展巡察约谈。在听取第四轮巡察工作汇报后，区党工委书记就存在的部分共性问题整改不到位，亲自约谈了分管组织、财政领导班子成员及相关部门负责人，督促强化责任落实，确保专项整治取得实效。

四是推进专项整治。针对存在的共性问题，巡察机构向区直有关职能部门发出整改建议函4件，督促开展面上整治，党工委领导班子成员亲自督办1件，制定出台相关制度4件，下发区整改通知2件，有效从机制源头上防止问题的发生。

五是排查防控廉政风险。按照“自己找、相互帮、领导提、集中评、组织审”等形式要求，把全区副科级以上领导干部和重要科室作为重要排查对象，着重查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险。针对排查的廉政风险点，各镇各部门对现有的工作制度、管理制度进行全面梳理，逐一分析、查找原因，制定防控措施。全区排查出廉政风险点共2000余条，并制定出针对性防控措施。

六是放大巡察成果效应。对于巡察发现的线索，尽快组织查处，一查到底、一追到底。对巡察中经研判发现问题明显的、够处分的，优先办理，快查快办；对重大或可移送检察机关的线索，由巡察工作领导小组成员牵头负责落实，调度移交线索办理进展情况，协调解决办理中的难题；对应该负有领导责任的都按照“一岗双责”机制严肃追责，切实发挥巡察震慑效果。巡察中移交立案2人，移送检察机关2起3人。