区审计局狠抓“三个着力”提升信息宣传工作水平

今年以来，区审计局针对审计宣传工作的薄弱环节，将信息宣传工作作为推进审计工作的一项重要内容来抓。通过抓工作机制、抓质量管理、抓常态考核三项措施营造良好的工作氛围，推动审计宣传工作有效开展。

一是着力完善工作机制。区审计局建立“一把手”亲自抓，明确综合法制科具体抓，其他科室配合抓的宣传工作格局。专门下发《加强信息宣传工作的通知》，对信息宣传工作进行量化考核，将稿件任务分解到科室和个人，写进目标责任状，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的氛围。同时，严格信息报送审核制度，指定综合法制科专人编发审计信息，拟发信息统一编号后流转分管领导、主要领导审稿，并由专人统一投送。目前，已印发审计信息8期，被上级媒体采用30余篇，领导批示6篇。

二是着力加强质量管理。选拔信息宣传方面的能手组成局信息宣传质量管理小组，打破科室界限，以点带面整合资源，团结协作深度挖掘，推进信息工作逐步由数量型向质量型转变。同时，探索形成局领导出题点题、相关科室收集整理、质量管理小组加工提炼等具有特色的组稿新模式。鼓励全体审计干部主动延伸宣传触角，积极捕捉新闻素材，真实反映审计机关的新成果，队伍建设中展现的新风貌，审计实务中的新做法和加强管理的新建议。另外，通过组织信息宣传写作培训和专题讲座，开展线上线下的信息研讨、话题点评等“微培训”活动10期，培训工作人员100余人次，有效提升了信息宣传质量。

三是着力建立常态考核。区审计局通过目标细化，把信息宣传工作任务分解到科室，责任落实到个人，与审计业务工作同考核。要求每个人每月提报一篇信息，每个审计项目提报两篇信息，建立新闻宣传工作通报制度，每月对各科室的信息稿件上报及采用情况进行通报，建立月度信息宣传考核档案，将月考核结果列入年终考核，营造科室之间“比、学、赶、超”的竞争环境。年底严格按照《信息宣传工作考核办法》对信息宣传优秀科室和个人进行表彰，树立奖优罚劣的鲜明导向，形成全员齐抓共管的生动局面。