区党群工作部三举措加强非公企业党建指导员队伍建设

一是坚持专业化选派。按照个人报名、单位推荐、组织选派的方式，把全区“红领书记”、助企服务员、包帮企业干部等有机结合，择优选派79名有企业帮扶经验和党务工作基础的“复合型”党员干部担任党建指导员，覆盖各领域企业143家，确保选的准、派的优。

二是实行标准化管理。修订党建导员选派管理办法，建立周纪实、月抽查、季培训、年考核“四位一体”工作机制，明确工作职责，填报服务日志，全覆盖开展业务培训，提升综合服务能力。常态化收集企业反馈情况，定期召开会议听取工作述职，每年评选优秀党建指导员，确保业务指导到位、责任落实到位。

三是提供定制化服务。坚持一企一策原则，扎实开展对接服务，全面掌握企业实际情况，逐条列出工作任务、企业诉求、节点计划“三张清单”，针对性开展业务指导、政策宣传、服务发展等，搭建区直部门与非公企业沟通联系的“连心桥”。截至目前，共开展“党建引领—政企互联”系列活动131次，“惠企助企面对面”政策解读活动5期，帮助企业解决问题93个。