区宣传办：加大人才宣传力度助推临港高质量发展

一是打造人才宣传阵地，广泛宣传人才故事。树牢人才是第一战略资源理念，把“临港宣传”“临港发布”等作为人才宣传主阵地，推出“企业招聘专栏”“求职季”等选题，积极发布人才政策、人才信息和企事业单位招聘信息，吸引人才集聚助力高质量发展。今年以来，共发布招聘岗位需求9000余个，提供网上就业咨询服务700余人次；开辟《临沂日报》“临港人才故事”宣传专栏，宣传区内企业人才6期；利用市人才宣传平台“人才临沂”，开展临港人才故事宣传3次。

二是深度提炼人才工作，抢占人才宣传高地。立足登大报、上大台，深度提炼、广度宣传临港人才工作。今年以来，共在市级以上发表人才工作稿件16篇，其中，《人民日报》《光明日报》等央媒采用5篇。6月份，积极对上沟通争取到央视新闻频道《东方时空》栏目对临港区进行长达21分钟的深度报道。邀请山东电视台《新沂蒙》摄制组来我区拍摄，专访山钢永锋青年人才雷岩岩，充分展现新时代临港人爱岗敬业、乐于奉献的优良品质。

三是丰富文化活动，激活人才内生动力。主办全区“讲故事、学理论”暨“中国梦、新时代、新使命”宣讲大赛、宣讲稿征文大赛、“寻找2023上半年学习强国学习达人”、2023“活力夜生活”第一季“风从海上来”啤酒音乐节等活动，协办全市廉政小戏小剧巡演临港专场、全区“青春有约、缘来有你”优秀青年职工相亲联谊会、“庆五一‘盛阳杯’”职工篮球比赛、“春意临港”摄影大赛、“翰墨书清廉、光影扬清风”廉洁文化作品展等赛事和活动，通过组织开展系列活动，为引才留才注入生机和活力。