区教体局三举措抓实暑期教师培训

为提高教师综合素质和专业技能，区教体局通过开展专题培训、远程研修、整合资源三项举措，抓实暑期教师培训工作。

一是开展业务专题培训。区教体局将暑期教师培训按学前教育、课程改革与教学管理、师德建设、多媒体使用、安全教育、体育技能、班级管理七个业务模块，将培训责任分解到相关职能科室。邀请省市级教育专家、名师作报告9场次，外出学习6场次，培训教干教师1484人次。

二是部署远程研修工作。按照“重心下移、分级指导、以校为本”的原则，采取集中研修和分散研修的活动形式，分高中、初中、小学、幼儿园四个学段，组织全区1222名一线教师全员参加远程研修活动。为确保研修活动取得成效，区教体局选拔指导教师40余人、组长100人，组织指导研修教师参与研讨活动，并实施学分考核机制。

三是以管促用整合资源。搭借义务教育均衡发展有利契机，组织全区25所中小学各功能室责任教师、管理主任和业务校长，采取“请进来”、“走出去”的方式，培训教学仪器配备标准，提高教学资源科学调配、优化整合的技能，为一线教师开展高效课堂教学活动提供优质资源和服务。