区党群工作部聚焦“三个关键”抓好基层党建工作

一是聚焦“关键人”，提升党建工作驱动力。选育优秀党组织书记，采取内部选拔、组织选派等方式，选优配强“两新”组织党组织书记；配强专职党务工作者，各产业（行业）联合党委配备不少于2名专职党务工作者，做到机关、“两新”党建分工明确；从区直部门单位选派党建指导员，每月参加非公企业党组织“主题党日”活动，同步开展党建业务现场指导，为企业提供“店小二”式党建服务；做好第三批“红领书记”选派工作，着力实施开展一次集中调研、解决一批困难问题等“七个一”行动。开展“四支队伍”提质赋能，分类办好基层党组织书记、党务工作者、党建指导员、“红领书记”专题培训。截至目前，充实“四支队伍”力量101人，开展党建指导服务134次，举办线上线下培训5个班次、88个学时。

二是聚焦“关键事”，提升党建工作创新力。严密组织体系，创新构建“区党工委—两新组织综合党委—产业（行业）联合党委—企业党组织”四级工作体系，成立精品钢产业、化工产业、智能制造产业和建筑行业联合党委，分类管理34家非公企业党组织。着力提升非公企业党建工作水平，聚焦“一年打牢基层基础、两年进入第一方阵”目标，制定《临港区“非公企业党建规范提升年”实施方案》，创新推行“333”工作模式，坚持“三个到位”抓基础、“三个强化”抓规范、“三个服务”抓载体，推动全区非公企业党建工作提质增效。截至目前，共培育非公企业党建示范点14个，打造建筑行业党建展厅220平方米，提供各类党建经费45.7万元，开展实地调研16次，解决问题困难27个。

三是聚焦“关键点”，提升党建工作组织力。成立疫情防控临时党支部1个、党员突击队20支，动员机关党员下沉一线、冲锋在前，协助企业做好“两码一证”检查、核酸采集秩序维护等工作，筑牢抗疫“红色防线”；组织16家区直部门单位主要负责人到帮包企业召开党员会议，动员企业党员亮身份、勇担当，做到“六个带头”。抓实两大主题活动，聚焦庆祝建党101周年和喜迎党的二十大召开，先后开展“我来讲党课”“发现榜样”等“七个一”活动和办一件实事、做一份承诺、谈一番感悟“三个一”活动，引导广大党员立足岗位作贡献、引领示范当表率，进一步提高全区各级党组织组织力凝聚力战斗力。截至目前，共有432名机关党员常态化服务疫情防控，基层党组织书记上党课112次，党员办实事334件，走访慰问老党员和困难党员31人。