滨海示范园区发展中心练兵比武提效能用服务温暖企业

一是集中培训，全面系统“学”。立足政策水平和业务能力，采取集中领学和自主学习相结合的方式，制定详细学习计划，利用每周例会和党员集中学习时间，组织全体工作人员围绕经济发展主要政策措施，深入学习党的十九届六中全会精神，切实在深学细研中把握精髓、领会实质，有效激发全体工作人员学习工作劲头。目前，共开展集中学习17场次。

二是现场检验，积极主动“比”。立足提高重点工作效率，组织业务科室相互交流研讨，围绕政策落实、解困助企、疫情防控、创新发展、人才引进、安全生产等方面，述进展、查问题、谋发展，通过比工作质量、比业务水平，业务科室之间比出差距，比出亮点，比出压力、比出责任，有效提升全体工作人员的业务水平和抓工作落实的能力。

三是建章立制，结对帮扶“带”。立足企业服务行动规范化、常态化开展，探索建立企业帮扶联系制度，由园区班子成员、科室负责人具体联系存在发展困难企业，通过电话联系、入企走访等方式全面了解和掌握企业需求和困难，因企施策、分类推进，扎实开展服务行动。目前，园区开展各类服务行动26场次，累计服务困难企业21家。