临港区建设三个功能型党委引领经济高质量发展

临港区聚焦经济高质量发展这一目标，立足实际，牢固树立全区党建“一盘棋”的思想，坚持多点发力、多方聚力、凝聚合力，通过创新组织设置、健全运行机制、提升工作效能等方方式，积极构建“大党建”工作格局，实现高质量党建引领经济高质量发展。

一是强化顶层设计，创新组织设置。突出抓好组织体系建设，健全完善基本架构，区党工委党的建设领导小组研究并下发《关于成立临沂临港经济开发区营商环境党委等3个功能型党委的决定》等文件，在区党工委的领导下，设立了营商环境、服务管理、决策支持3个功能型党委。将区直机关党组织、园区中心党委、两新组织党组织按职能分类，分别纳入相应的功能型党委，各功能型党委在区党工委统一领导下开展工作。建立“区党工委—功能型党委—区直机关、园区中心党委—企业党组织”的“大党建”工作架构。营商环境功能型党委，主要由区纪工委监工委等10个部门单位组成，重点将安商助企政策落实、解决企业实际困难作为党建工作的重要内容，积极打造开发区经济发展的软硬环境。服务管理功能型党委，主要由区经济发展局等13个部门单位组成，重点通过加强行业党组织建设，加速人流、物流、信息流、资金流的汇聚，提升承载能力，促进企业高质量发展。决策支持功能型党委，主要由区党政办公室等4个部门单位组成，重点把为企业提供政策支持、项目申报服务等纳入党建日常工作，提高企业决策发展的科学性和实效性。

二是健全运行机制，紧抓作用发挥。坚持把引领全区经济高质量发展作为中心任务，努力做到精准聚焦精品钢基地建设等中心任务。针对区党工委管委会重点任务，制定出台《关于在全区设立功能型党委的实施意见》，进一步明晰了指导思想、职责性质、工作制度和工作措施，确保各项工作规范有序运行。具体工作中，建立了书记轮值、工作备案管理、党员双向管理、联席会议、重大事项请示报告、首问负责、集体学习等7项工作制度，推动党建与业务从“步调一致”向“同频共振”转变。认真组织开展党史学习教育、“红色直通车”、“才聚临港”、企业家联谊、选育典型模范、“五微”进企业等6项活动，构建起横向联动、纵向互动的直接便捷工作平台，为有效解决企业各类难题，拓宽了阵地、创新了载体。

三是突出工作保障，提升工作效能。坚持问题导向、效能导向，建立了激励与约束并重的全方位保障体系。强化底线约束，建立效能督查直报制度，畅通问题反馈渠道，设置效能督查直报点3个、直报员6人，将涉企业务和部门工作人员服务态度、工作作风、工作效率等情况纳入全面监测，每月定期将党员群众反映的问题以书面形式提交功能型党委会议研究，倒逼功能型党委树立纪律意识，构建亲清有度的政商关系。强化工作考评，采取听取工作汇报和委员、企业代表民主评议的方式，对3个功能型党委开展9次考评，并将结果纳入本单位综合考核。强化阵地保障，为有效整合各类党建资源，加强功能型党委服务企业的平台建设，建设并启用了1000㎡的区级党建综合服务中心。