临港区多措并举做好干部监督工作

干部监督工作作为管党治党的重要内容，在干部队伍建设中起关键性作用，随着“党要管党，全面从严治党”的向纵深处推进，干部监督工作的意义愈加明显。临沂临港区采取多项举措，凝心聚力，从严从实做好干部监督工作，为建设高素质专业化干部队伍提供有力保障。

教育为本，筑牢思想防线。临港区坚持从领导干部日常教育入手，通过“临港大讲堂”“灯塔-党建在线”等平台，鼓励干部忆初心、谈信念、担使命，促进理想信念教育、党性修养锻炼、廉政勤政教育学在经常、融入日常，今年以来，共计划举办“临港大讲堂”4期，已完成1期。

预防为主，强化预警提醒。将增强干部监督预防作用作为重点，坚持抓细抓小，从身边人、身边事抓起。充分发挥干部监督工作的提醒作用，对发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的问题及时提醒，必要时进行谈话诫勉。

整合资源，全面从严监督。公布干部监督工作举报电话、举报邮箱，多渠道收集社情民意，多形式分析研判干部在工作圈、生活圈、社交圈的真实表现，动态掌握干部一贯真实表现，扩大干部监督覆盖面，截至目前，未收到相关组织信访。

下一步，临港区将紧紧围绕全市发展大局，不断强化干部监督工作，着力锻造一支“想干事、敢干事、会干事”的干部队伍，切实推动大美新临沂实现“由大到强，由美到富，由新到精”的历史性跨越。