为进一步充实基层工作力量，根据相关规定，经镇党委政府研究，拟面向社会公开招聘城管执法工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员6名，其中男性4名，女性2名。

二、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至30周岁（1988年8月至2001年8月期间出生）；

（四）具有全日制大专及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力（熟练掌握各类办公软件的使用）；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从组织安排；

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、考察公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年9月1日—7日，上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、报名地点：临港经济开发区坪上镇党委党建群团工作办公室，咨询电话：15753938555。

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、派遣报到证、无犯罪记录证明，近期同底板一寸免冠彩色照片1张，现场填写《临港经济开发区坪上镇招聘工作人员报名表》（附件1）。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》（附件2）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

（二）考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，笔试主要测试时事政治、写作等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定进入面试范围人员。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。

3、体能测评

体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要。测评项目为：1000米跑、跳远。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。

（三）政审考察

根据笔试（占总成绩40％）、面试成绩（占总成绩50％）和体能测评成绩（占总成绩10％），由高分到低分按1：1比例确定考察人员。考察不合格的取消应聘资格。

（四）公示

根据应聘人员的考试成绩、面试、体能测评、考察情况确定拟聘用人员名单，进行公示。

（五）聘用

公示期满无异议的，由镇党委政府统一签订劳动合同，劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期三个月（含在合同期内），试用不合格的予以辞退。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

四、待遇保障

新进人员待遇，试用期执行2000元/月工资标准，不缴纳保险，试用期满考核合格后执行基础工资2200元/月，享受岗位贡献、岗位津贴以及年终绩效，并按照企业标准缴纳保险。

五、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件1：《临港经济开发区坪上镇招聘工作人员报名表》

附件2：《诚信承诺书》

临港经济开发区坪上镇人民政府

2019年8月30日