区安委会有关成员单位、各生产经营单位：

为进一步深化全区安全隐患排查治理机制建设，调动全区职工参与安全隐患排查的积极性和主动性，全面排查、识别和化解安全风险隐患，根据省、市文件要求，结合我区实际，决定在全区安全生产领域推行全员安全隐患排查治理奖惩机制，通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，主动围绕适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和“从根本上消除事故隐患”“从根本上解决问题”的要求，改进工作方式，创新工作方法，注重发挥生产经营单位职工参与安全生产监督管理的作用，建立实行全员安全隐患排查治理奖惩机制，充分调动广大职工查找安全隐患的主动性和自觉性、构建安全生产领域齐抓共管、群防群治工作格局，力促企业安全生产主体责任细化、实化、具体化，推动全区安全生产形势持续稳定，为经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。

二、工作目标

6月底前在全区所有生产经营单位推行全员安全隐患排查治理奖惩机制，精准施策，靶向治理，有效防范化解安全风险、全面彻底消除事故隐患，严厉打击非法违法行为、确保行业领域安全稳定。

三、运行机制

(一）反映受理。生产经营单位员工在工作中发现的事故隐患，手机拍照+问题描述进行上传到生产经营单位安全管理机构或者通过举报信箱进行举报。

（二）整改核查。生产经营单位对员工上报的安全隐患内容、类型进行核实，根据一事一评、一事一奖励的原则，按照工作职责落实各部第一时间内进行核查，对查实的事故隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改；对捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人和企业的，一经查实，依法追究反映人的法律责任。

（三）兑现奖惩。生产经营单位安全管理机构每周将排查情况进行汇总，将整改落实情况及奖惩情况进行通报，奖惩结果经主要负责人(实际控制人）审批后，由生产经营单位财务科在每月工资中对企业安全生产全员查隐患奖惩情况落实兑现，多人多次反映同一事项的，经核查，给予第一个做出有效反映的人一次性奖励。

（四)公示结果。生产经营单位必须对企业安全生产全员查隐患奖惩情况在厂区公开栏进行公示，并报区安委会有关成员单位备案。

四、组织实施

（一）区安委会有关成员单位必须对企业实施安全生产全员查隐患举报奖惩办法规定，严格组织落实，并纳入对企业监管执法的必查内容。

（二）企业必须制定安全生产全员查隐患举报奖惩办法并组织实施，作为企业日常培训、隐患排查治理、落实全员责任的重要内容。

（三）各生产经营单位每月3日前将上月隐患排查奖惩台账报送至各有关行业监管部门，由各有关监管部门汇总后于5日之前通过协同办公报区安委会办公室（协同邮箱：临港安全生产监管办公室）。

五、保障措施

（一)高度重视。区安委会有关成员单位、各生产经营单位要充分认识推行风险隐患排查治理职工奖励机制在消除安全隐患、有效防范事故方面的积极作用，认真落实行业监管职责，明确专人负责，切实加强安全生产反映事项受理工作，做到各环节有序衔接、闭合管理。

（二）全员参与。区安委会有关成员单位、各生产经营单位要对全员隐患排查治理奖惩机制进行广泛宣传，并结合安全生产执法检查，将重点行业领域和重点生产经营单位列入宣传主攻点，让更多员工全面了解实行奖惩机制的目的意义、方法途径、工作要求等，力促风险隐患排查由政府推动为主向企业主动自查自纠转变，生产经营单位员工思想行为由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

（三）齐抓共管。各生产经营单位要树牢“生命至上、安全第一”的思想，增强主人翁意识，积极主动查找本企业、本岗位的重大安全隐患和安全生产非法违法行为，努力形成“人人都是安全员、人人争当啄木鸟”的良好氛围，推动企业落实安全生产主体责任，提升本质安全水平。区安委会有关成员单位要把实行安全生产领域全员隐患排查治理奖惩机制与安全生产专项整治三年行动、行业专项整治、执法评估工作紧密结合起来，统筹推进落实。

附件：1.XX年XX月份企业内部举报奖励台账（企业填写）

2.XX年XX月份行业领域举报奖励汇总表（监管部门填写）

区安全生产委员会办公室

2022年5月16日