区人社局局长鹿荣华访谈：民生为本 人才优先

临港区网站：大家好，今天做客《互动访谈》栏目的是区人社局局长鹿荣华，鹿局长您好。

鹿荣华：主持人好，各位网友大家好，很高兴通过《互动访谈》栏目与大家交流。

临港区网站：就业是民生之本，促进就业以至达到充分就业，是政府的一项重要工作目标。鹿局长，今年我区的就业任务目标有哪些？

鹿荣华：今年我区的就业目标任务主要有：城镇新增就业1300人，创业培训80人，发放创业担保贷款1000万元，创业带动就业150人以上。完成各类人员劳动技能培训2000人，就业率在50%以上；年末城镇登记失业率控制在3.5%以内，失业人员再就业率达60%以上；农村富余劳动力转移就业2000人。

临港区网站：截至目前，全区就业目标完成情况怎么样？

鹿荣华：目前，全区共实现城镇新增就业667人，完成全年目标任务的51.3%；劳动力转移就业1255人，完成全年目标任务的62.8%；发放创业担保贷款570万元，带动全区80余名群众就业，完成全年目标任务的57%和53.3%；技能培训1058人，完成全年目标任务的52.9%；创业培训53人，完成全年目标任务的66.3%。

临港区网站：下半年区人社局将采取哪些措施促进全区的就业创业工作？请您给我们网友介绍一下。

鹿荣华：结合当前我区就业形势和经济发展情况，近期区人社局将研究拟定并报请区管委会出台《临沂临港经济开发区就业创业工作实施方案》。一是加强组织领导，积极发挥基层党组织的党建引领作用。通过人力资源调查、企业岗位情况摸底，建好“人力资源信息库”和“企业岗位信息库”，搞好人力资源对接配置，满足各类求职人群就业，大力促进农村劳动力就近就地就业，促进农民实现工资性收入。二是加强各镇人社所、社区（村）服务站的队伍建设和平台建设。扎实推进四型社区建设，打造创业型社区，深化“半小时就业服务圈”功能，实现高效精准就业服务。为搬迁上楼居民和各类有就业愿望的群体搭建就业平台，营造良好的就业氛围。三是加强与区扶贫办进行对接，开展农村贫困劳动力和扶贫车间的摸底调查，召开全区精准扶贫就业工作推进会，把就业扶贫进一步落到实处，确保取得实效。四是提升农村富余劳动力的技术能力。区人社局将继续组织职业培训学校开展形式多样的职业技能培训，不断提高培训质量，提升各类人员的技能水平，帮助其实现创业和就业。

临港区网站：目前促进创业的政策有哪些？

鹿荣华：我区现在鼓励创业的政策有免费创业培训业务、政府贴息“创业担保贷款”、“一次性创业补贴”、“一次性岗位开发补贴”等政策。

免费创业培训主要是针对有创业意愿的人员开展的针对性培训。“创业担保贷款”主要是针对区内从事种养殖或个体工商户的创业资金支持，贷款额度是每户10万元，贷款期限最长不超过3年，贷款人按月偿还利息，贷款到期后，本金还完，经审查符合政策条件的，贷款利息于次季度全部返还。“一次性创业补贴”是针对区内小微企业的创业补贴政策，要求小微企业正常经营一年以上，缴纳职工养老保险满12个月，可以享受1.2万元的一次性创业补贴。“一次性岗位开发补贴”是针对区内小微企业吸纳就业困难人员、大学生等群体给予其缴纳4个月以上职工养老保险，每个岗位可以享受2000元的一次性岗位开发补贴。

临港区网站：社会进步和企业发展的关键在于人才，人才的引进，也将为就业工作带来新的契机。目前我区急需紧缺人才有哪些？

鹿荣华：围绕我区两大主导产业和战略新兴产业，今年我区急需引进冶金复合材料、绿色化工、港口物流、新型建材、新医药、新能源、高科技电子、生态旅游、高效农业等产业领域的急需紧缺人才，以及在产业发展、技术进步等方面符合我区长远发展需求的，具有一技之长、能够突破关键技术、解决技术难题的实用技术人才及其团队。

临港区网站：人才工作对我区有什么重要意义？

鹿荣华：近年来，推动产业结构调整、加快转变经济发展方式已成为各地发展的共识。产业转型升级要靠科技创新，而科技创新的关键在于人才。人才是创新驱动之源，是产业转型升级的核心动力。

临港区作为全市新的经济增长极，高点定位，始终坚持工业兴区发展战略，着力将临港打造成“全球性成长型创业基地”。目前，临港区正处于发展的关键时期，产业布局已经初步成形，各大特色产业园区已经初具规模，如何进一步发挥近海临港优势，抓住全国经济深度调整的机遇，做大做强两大支柱产业和战略新兴产业成为临港发展的重要课题。

人才作为创新驱动之源，是转型升级的核心动力，更是临港区实现全面快速发展的重要引领者和驱动者，对提升我区产业层次和竞争力，实现产业向中高端迈进具有重要的现实意义。引进人才是战略投资，也是长效投资，只有及早布局，才能赢得主动，才能适应经济快速发展的需要。因此，我们要切实加大人才引进、培养和使用力度，统筹推进各类人才队伍建设，为我区经济产业快速发展壮大提供有力的人才保障支撑和智力支撑。

临港区网站：我区人才政策有哪些？

鹿荣华：我区引进和培养的高层次人才除了享受国家、省、市各级给予的优惠政策和待遇以外，我区还给予科研、工作、生活等各方面的优惠政策和待遇。

在引进人才方面主要有以下政策：一是经费资助。A类、B类创新人才连续三年分别给予每人每年5万元和3万元科研经费资助；A类、B类创业人才连续两年分别给予每人每年200万元和100万元贷款的产业引导贴息；引进到企业参加工作的博士生和研究生连续三年分别给予每人每月1000元和500元的人才津贴。二是工作方面。对市级科技创业领军人才和A类、B类创业人才，提供不少于100平方米的办公场所，并免收3年租金。三是生活方面。对市级科技创业领军人才和A类、B类创业创新人才，提供人才公寓，并免收3年租金；对引进人才的配偶优先提供就业岗位，子女优先安排到教育条件较好的学校就读。

临港区网站：好的，非常感谢鹿局长接受我们的采访，再次祝愿全区人力资源和社会保障工作再上新台阶！

鹿荣华：谢谢主持人，谢谢各位网友！借此机会，我代表全区人社系统的各位同事，感谢多年来支持、关心我区人社工作的社会各界人士！我们将继续努力，为全区经济社会发展尽责尽力，也祝愿各位网友工作顺利、家庭幸福！