区党工委组织部分管日常工作的副部长陈自坤访谈：求真务实 笃行实干 以高质量组织工作服务高质量发展

临港区网站：大家好，今天做客《互动访谈》栏目的是区党工委组织部分管日常工作的副部长陈自坤同志，陈部长您好。

陈自坤：主持人好，各位网友大家好，很高兴通过《互动访谈》栏目与大家交流。

临港区网站：过去的一年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，也是临港区跨越赶超、厚积成势的关键一年。区党工委坚定落实党中央重大决策部署和省市委工作安排，锚定打造“以产出支撑全市进位”的强劲增长极，围绕“1156”工作思路，坚持“产城融合”发展理念，加快构建“4+2”现代产业体系，统筹发展和安全，实现经济持续回升、巩固向好。在这一过程中，全区组织系统紧跟中心大局，主动担当作为，勇于攻坚克难，为“蓝色临港、绿色钢城”建设迈出坚实步伐提供了坚强组织保证，请您介绍一下有关工作开展情况。

陈自坤：好的。2023年，区党工委组织部在区党工委、管委会的坚强领导下，全面学习贯彻党的二十大和全国组织工作会议精神，锚定“以产出支撑全市进位”的强劲增长极，自觉用党的建设引领方向、用服务发展统领作风，抓重点、攻难点、创亮点，圆满举办全市开发区党建暨新兴领域党建工作推进会，方舟创园（临港）“以才引才”模式被全市推广，各项工作取得新进展新成效。

一是突出政治统领、理论引领，着力凝聚推动高质量发展的思想共识。突出抓好政治忠诚教育，印发《组织工作服务保障全区工业经济“量质齐升、两年千亿”十条措施》，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续加强创新理论武装。开展“学习二十大·奋进新征程”大培训，培训党员2419人次，开展“讲故事、学理论”活动375场次，举办“讲故事、学理论”宣讲大赛2期，引导广大党员悟思想、受启发、见行动。精心组织开展主题教育，全覆盖抓好党员学习教育，推动党员干部落实“四下基层”制度，专项整治取得明显成效，全区党员干部在主题教育中受到了深刻的思想淬炼、政治历练，进一步锤炼了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。

二是聚焦树好导向、选贤任能，着力锻造推动高质量发展的干部队伍。深入践行“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，研究制定《临港区领导干部政治素质考察办法（试行）》，选优配强区管领导班子，重视年轻干部和女干部培养选拔工作。增强履职本领，一体推进内育外培，举办临港干部大课堂、专题研讨班等培训班次13期，累计培训干部2200余人次，推荐8名干部跟班学习、实岗锻炼，激励担当作为。4名干部分别获评全市“践行沂蒙精神好干部”、“业务突出好干部”，制定正向激励“20条”措施，薪酬制度进一步规范。严实监督管理，制定《临港区领导干部政治素质考察办法（试行）》，高质量完成区管干部家访，干部档案抽审得分在市属3个开发区中位居第一。

三是聚力大抓基层、强基固本，着力建强推动高质量发展的战斗堡垒。抓实园区党建，开展“基层组织建设攻坚月”行动，成立产业链党委2个，非公企业党组织单建比例提高21.3%。制发《党建引领和服务产业发展十条措施》，举办党组织书记、党务工作者培训8期，不断提高党务工作能力水平；创新开展“党建引领—政企互联”系列活动194期，解决困难问题131个；探索建立“三联两共”活动机制，联办产业论坛等活动7场，联解问题19个；组建“五大团队”，开展助企服务活动366次；深入开展“支部建在项目上”行动，成立7个临时党支部，同步组建7支党员突击队，解决项目建设困难24个；大力实施“双争一强”计划，45名优秀员工培养成党员，80名优秀党员培养成中层管理人员。抓实传统领域党建，试点开展机关“融创”行动，建立支部身份证25张，创建基层党建品牌25个；完善“双向进入、交叉任职”领导体制，3家国有企业设立党委，党委书记均由企业董事长担任。

四是立足区域定位、产业需求，着力汇聚推动高质量发展的“八方英才”。健全党工委统一领导、组织部门牵头抓总、各方齐抓共管的人才工作机制，召开领导小组会、工作推进会等11次。联合莒南县在全市率先打造高质量人才一体化发展先行区，制发《莒南—临港人才一体化发展实施方案》，成功举办莒南·临港“515临沂人才日”系列活动开幕式等重大活动2场，聘请科技顾问4名、“引才大使”10名、招商大使3名，联合培养技能人才189名。加快推进云创智谷科技孵化产业园建设，成功申报市级技术创新中心6家、重点实验室3家，推动市钢铁产业协同创新中心获批省级新型研发机构、市级专家服务基地，沂蒙产业技术研究院、绿色化工产学研联合创新基地揭牌成立，2023年新增市级及以上各类创新平台12家。推动校地企签订各类合作协议7份，北汽雷驰等6家企业与临沂大学等3所院校建立技能人才培养合作，临港区产教联合体、临沂优特钢产教融合实践中心、北汽雷驰汽车工程产业学院同时揭牌成立。实施人才服务提质行动，建立领导干部、人才工作者联系服务人才和企业工作机制，走访企业89家，慰问高层次人才40余人，解决企业技术、人才需求90项。迭代升级临港人才政策“22条”，青年人才购房补贴标准高于全市16%。实施“人才安居”工程，人才公寓一期50套主体封顶。

临港区网站：2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是临港区高质量发展持续突破之年，全区经济工作会议既作出了“五个新”的工作部署，也提出了“六个强化”的工作要求。请您为我们介绍下，今年全区组织工作的总体思路是什么？重点落实举措有哪些？

陈自坤：好的。今年，全区组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国、全省和全市组织工作会议、组织部长会议部署安排，全面落实区党工委关于组织工作的重要要求，牢牢把握打造“以产出支撑全市进位”的强劲增长极定位、全面开创“蓝色临港、绿色钢城”建设新局面，坚持以“点上突破”推动“线上延伸”促进“面上提升”，以实施“五大工程”为抓手，聚焦主责主业选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，对标“四提”、践行“五要”，求真务实、锐意进取，推动组织工作向更高质量迈进。立足主责主业，重点做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才四个方面的工作：

一是实施“凝心铸魂”工程，聚力加强“蓝色临港、绿色钢城”建设思想引领。研究制定若干措施，建立健全长效机制，用好“周五固定学习日”制度，引导党员干部深入落实“四下基层”，更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的实际成效；按照党中央部署，扎实开展集中性纪律教育。强化党的创新理论武装。将习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入主题教育和基层党员干部培训的必学内容，作为党员、干部教育培训的首课、主课，围绕“学习型机关、研究型干部”建设，组织开展“业务大讲堂”“科长上讲台”等活动。

二是实施“强基提能”工程，聚力锻造“蓝色临港、绿色钢城”建设需要的高素质干部队伍。选优配强领导班子和干部队伍，常态化抓好年轻干部日常发现、培养历练、监督管理、配备使用各环节。突出单位“一把手”、新任职领导干部等重点群体和关键岗位干部能力提升，深化开展“领导干部上讲台”活动，围绕双招双引、财政金融等中心工作，开展专业化分类培训，通过挂职锻炼、跟班学习等方式，推动年轻干部到一线实践锻炼。探索构建干部“大监督”格局，做实用好干部监督联席会议制度，扎实开展“干部家访”，持续强化干部信息管理。研究制定《临沂临港经济开发区改进推动高质量发展综合（政绩）考核实施办法》，全面、客观、准确地为领导班子和领导干部“画像”；组织开展“任期目标”任中评价，建立实绩纪实“双月报备”制度，做到平时考核和年度考核有机结合；推进落实正向激励“二十条”，加强先进典型选育管用，健全完善职级干部管理机制，不断激发干事创业内生动力。

三是实施“筑垒增效”工程，聚力建强落实“蓝色临港、绿色钢城”建设各项任务的战斗堡垒。推行“一推二审三鉴定”发展机制，注重在企业中层发展一批党员，指导落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员网上活动管理，搭建“问需问计”“党员攻坚”平台，常态化开展“我为发展献良策、解难题、建新功”等系列活动。探索建立“一把手”抓基层党建日常履职评价体系，大力推进“四强党支部”建设，组织开展国企规范化建设年行动。积极培树“党旗红、园区兴”党建品牌，用好用活“党建十条”，深化党建链、服务链、创新链“三链”融合发展，健全完善“企业点题+党建搭台+机关解题”工作机制，着力加强木业、建筑企业组织覆盖，深入开展“党建引领—政企互联”系列活动，适时组织开展“政产学研金服用”座谈会，以“党建链”串起“产业链”赋能园区高质量发展。

四是实施“汇智聚才”工程，聚力夯实“蓝色临港、绿色钢城”建设人才支撑。围绕“4+2”产业集群需求，通过科技项目合作、创新平台建设，鼓励支持创新主体以多种方式引进各类高层次人才和急需紧缺人才，力争省级及以上重点人才工程取得突破。实施技能人才量质齐升计划，依托临港区产教联合体等载体，加强与驻临院校合作，争取培养输送技能人才300名以上。推进绿色化工产学研联合创新基地建设，推动方舟创园与北京化工大学深度合作，年内力争促成校地企合作项目5项以上。加快推进云创智谷科技孵化产业园建设，鼓励引导链主龙头企业到京津冀、长三角、粤港澳建立研发机构，年内力争建设“人才飞地”2个，实现科技成果转化10项以上。强化临港人才新政“22条”宣传推介，落实领导干部和人才工作者联系服务人才和企业制度，常态化开展送服务、送政策、问需求“两送一问”活动，打造人才会客厅，持续擦亮“汇智·惠才·绘临港”人才品牌。

临港区网站：好的，非常感谢陈部长接受我们的采访。听了您的介绍，我们对2024年组织工作有了整体深入的了解，也衷心祝愿各项组织工作再上新台阶、实现新跨越。

陈自坤：谢谢主持人，谢谢各位网友。借此机会，我代表区党工委组织部的各位同仁，向多年来关心支持我们工作的各位领导、社会各界表示衷心的感谢！最后，祝大家工作顺利、平安健康、万事顺意！