区党群工作部分管日常工作的副部长孟祥勇访谈：忠诚履职 守正创新 着力推进党群工作高质量发展

临港区网站：大家好，今天做客《互动访谈》栏目的是区党群工作部分管日常工作的副部长孟祥勇同志，孟部长您好。

孟祥勇：主持人好，各位网友大家好，很高兴通过《互动访谈》栏目与大家交流。

临港区网站：孟部长，2021年，区党群工作部在区党工委、管委会的正确领导下，圆满完成了全年工作任务目标。请您介绍下2021年区党群工作部各项工作开展情况。

孟祥勇：好的。2021年，区党群工作部在区党工委、管委会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、全力服务大局，主动作为、拼搏奋进，为全区高质量发展提供了坚强组织保障。荣获2021年度全区经济社会高质量发展单位一等奖。

（一）党史学习教育成效显著

一是健全工作机制。召开了全区党史学习教育动员大会，成立党史学习教育领导小组，先后制发了《党史学习教育实施方案》等3个文件，制定了全年党史学习教育配档表，建立了区党工委班子成员帮包企业制度和选派学习指导员制度，为企业选派学习教育指导员16名。二是加强指导督导。对照学习任务，每周通过“四不两直”方式对全区各级党组织党史学习教育情况进行检查，对发现的问题，及时下达整改要求，跟进制度，保证了学习教育的质量效果。三是注重理论学习。区党工委理论学习中心组集体学习、专题研讨20次，带动各园区中心党委组织集中学习70余场次。举办全区党史学习教育专题读书班1期、专题学习班4期，组织全区82名业务主管及以上党员干部深入学习党史、习近平总书记重要讲话等内容。四是办实事开新局。坚持把“办实事、开新局”作为党史学习教育的重中之重，充分发挥区直各部门职能优势和3个功能型党委作用，及时解决企业和群众反映问题，共梳理民生诉求、企业困难248条，问题化解率达100%。

（二）党建工作全面提升

一是创新构建“大党建”工作格局。树牢全区党建“一盘棋”思想，起草《关于组建功能型党委的实施意见》，组建营商环境、服务管理、决策支持3个功能型党委，建立“大党建”工作架构。同时，持续深化“红色工地”党建工作，推动重点项目快建设、早投产。二是深入开展庆祝建党100周年活动。高质量完成市、区“两优一先”评选、走访慰问、纪念章发放等工作。注重典型引路，高质量制作了《精钢基地党旗红》等4部党员教育电视教育片，其中《铸党魂建钢城》被市委组织部评为三等奖。大力推进两新组织党建阵地扩面提质，新建党组织4家，实现钢铁企业党组织全覆盖。三是持续推进基层党建提质聚力。进一步夯实基层党建工作基础，高标准高质量建设了1000平方米的区级党建综合服务中心，提升两新组织党建阵地5家。及时返还企业党费21.97万元，指导全区两新组织列支党建经费25.2万元，为新建党组织拨付工作启动经费1.5万元。举办两新组织党组织书记培训班1期，实现党务工作者培训、党员集中培训全覆盖。

（三）干部队伍建设更加规范

一是坚持精准培养。推荐1名市管干部赴广深研学实践、推荐1名区管干部到上海挂职锻炼，推荐6名干部参加全省“四进”攻坚工作组，推荐10名干部补充市委巡察人才库。举办临港大讲堂3期，培训干部150人次。二是从严管理干部。制定2021年度干部经济责任审计计划4人次，完成市管干部个人有关事项填报7人次，审核干部人事档案80余卷。配合做好市委巡察、选人用人专项检查、干部人事档案巡检、开发区体制机制改革“回头看”等。严格执行年度考核有关规定，完成2020年度区管领导干部、聘任制工作人员和劳动合同制人员年度考核工作。

（四）工作实绩考准考实

一是完善2021年综合考核办法。借鉴优秀经验，通过招标与第三方机构合作，创新提出专项考核和差异化指标评价新办法，制发《2021年度综合考核办法》。二是完成2021年全区综合考核。加大日常考核力度，提高差异化指标考核质量。加大项目投资考核、重要开竣工节点考核力度，督促项目早动工、早投资、早投产、早达效。加大考核评议力度，通过指标大家评、结果大家议，提升考核工作透明度，确保2021年度综合考核结果公平公正。三是完成百日攻坚专项考核。4月至6月份，采取“四不两直”的方式对18个工业项目、14个配套项目和3个清退项目进行督导考核，现场考核任务节点完成情况，确保百日攻坚扎实开展、取得实效。

（五）宣传思想和意识形态积极稳妥

一是完善推进机制。制定《临港区党工委意识形态工作责任制考核及问责措施（试行）》，每季度召开1次意识形态工作联席会议，确保全区意识形态领域平稳向好。制定实施《2021年临港区理论学习安排意见》，推进理论武装工作深入开展，召开意识形态和宣传思想工作领导小组会议2次。二是加强工作培训。组织召开全区意识形态和宣传思想工作暨保密工作会议，对全区各部门单位意识形态分管负责人和具体工作人员进行培训，全面提高全区宣传思想和意识形态工作水平。扎实做好网络舆情监测工作，确保舆情监控值守24小时不间断。三是深化精神文明建设。积极开展“春节志愿服务关爱行动”“我们的节日”等主题活动，组织开展“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲比赛活动，开展各类志愿活动30余次。

临港区网站：感谢孟部长介绍。孟部长，今年是党的二十大召开之年，是全市“走在前、进位次、提水平”发展目标的开局之年，也是加速临港实现高质量跨越式发展的关键之年。做好新形势下的党群工作，使命光荣、责任重大。请您介绍一下区党群工作部今年的主要工作。

孟祥勇：好的。2022年，区党群工作部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装、干部队伍建设、基层党建提能等重点工作，扎实推动党群工作高质量发展，为奋力争创国家级开发区、开创“生态临港现代钢城”建设新局面提供坚强组织保证和强大精神动力。

（一）做好党的二十大相关工作。积极为党的二十大胜利召开营造良好氛围，在区主要媒体开设“三比三亮三突破献礼党的二十大”“党的二十大精神解读”等专题专栏，同步做好“临港这五年”主题宣传，讲好“临港故事”，以良好氛围迎接党的二十大。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，指导各级党组织开展党的二十大报告集体学习，迅速在全区掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，推动党的二十大精神在全区各级党组织落实落地。

（二）推动思想理论武装走深走实。强力推进“三位一体”机制落地见效，持续抓好理论学习中心组学习。扎实开展部机关“学悟见创”活动，与“三位一体”“讲故事、学理论”融合推进，做到入心入脑学理论、深学细研悟思想、担当作为见行动、唯旗是夺创一流。巩固拓展党史学习教育成果，落实党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，认真总结运用党史学习教育成功经验，分类探索机关和两新组织深入学习党史的方法路径。

（三）推动基层党建全面提升。紧紧围绕政治建设和作风建设，推动机关党建业务深度融合，切实发挥机关党支部在组织动员群众、防疫抢险救灾等关键性、突发性任务面前能拼敢上的示范带动作用。深入开展两新组织工作提升行动，在有形覆盖基础上推进有效覆盖，不断提高两新组织党组织覆盖率。持续抓好党员队伍建设，聚焦保持先进性和纯洁性，高质量统筹做好发展党员工作，有序推进党员队伍分类管理，规范提升党员量化积分管理质效。

（四）加强意识形态领域管理。严格落实意识形态主体责任，将意识形态工作纳入全区综合绩效考核和领导班子、领导干部目标管理，定期召开意识形态专题会议、意识形态和宣传思想工作领导小组会议、意识形态工作联席会议，分析形势，研究工作。抓牢意识形态阵地建设，健全完善意识形态和网络安全风险防控工作机制，制定工作专线风险等级标准并建立台账。

（五）加大新闻宣传力度。持续扩大临港影响力，加大新闻策划力度，开设“喜迎党的二十大胜利召开”“‘沂’起学理论”专栏，开展“奋进新征程建功新时代”“临港足迹”等重大主题宣传。全年计划在中央主流媒体发稿10篇以上，省级主流媒体发稿30篇以上，市级主流媒体发稿100篇以上，不断提高临港知名度。持续提升临港美誉度，做大做强新媒体，创新新闻宣传形式，开设【坚决打赢疫情防控遭遇战阻击战】【三比三亮三突破献礼党的二十大】【重点企业巡礼】等专栏。全年计划推送微信425期，制作短视频60条，完成公益短视频、自媒体视频20部以上，确保2022年政务微信“临沂临港宣传”、政务微博“临沂临港发布”继续保持“双十”荣誉称号。

（六）加强和改进自身建设。突出政治建设，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。聚力服务大局，锚准市委“走在前、进位次、提水平”和区党工委“争创国家级开发区”的目标要求，建立重点任务工作台账，实行“项目+清单”动态化管理，逐一明确路线图、任务书、时间表，深入推进“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动，扎实做好“三比三亮三突破”专项考核、全区综合绩效考核等。大力倡树“严真细实快”工作作风，全面落实“四提”“五要”工作要求，扎实开展“提标、提质、提速、提效”行动，推动党群工作取得更大成效，开创党群工作新局面。

临港区网站：孟部长，听了您的介绍，我们感觉到区党群工作部对今年的工作是做了深入谋划，相信一定能够取得好的成绩。当前，临港区“三比三亮三突破献礼党的二十大”活动如火如荼，区党群工作部将具体做好哪些工作任务？请您介绍一下。

孟祥勇：好的。“三比三亮三突破献礼党的二十大”活动是全区谋求高质量发展、喜迎党的二十大的创新行动，是实现一季度“开门红”和上半年“稳增长”的有力保障。按照区党工委部署要求，我们党群工作部重点抓好三方面的工作。

（一）建好两个台账。对各部门单位提报的公开承诺事项（年度承诺事项、活动承诺事项、长远承诺事项及推进措施）进行汇总，建立承诺事项台账。对工业项目建设、配套项目建设、市政项目建设3类37个重点建设项目节点计划进行梳理汇总，建立项目建设台账。

（二）做好考核评比。认真落实“四定三督一确保”督导考核机制要求，围绕要素保障、建设进度等关键指标，会同区党政办、纪工委监工委等五部门，联合进行考评。严格兑现奖惩，设立先进奖项，设置“流动红旗”，考核结果纳入2022年度综合考核成绩。

（三）营造浓厚氛围。为各部门单位主要负责同志录制公开亮诺视频，及时在“临沂临港宣传”微信公众号、视频号等官方平台宣传报道。在“临沂临港宣传”微信公众号设立【三比三亮三突破献礼党的二十大】专栏，聚焦项目建设、营商环境等策划开展系列宣传报道，深刻展示全区广大党员干部群众干事创业精气神。

临港区网站：非常感谢孟部长接受我们的采访。通过您的介绍，我们对2022年区党群工作部工作有了具体的了解。在此，衷心祝愿区党群工作部各项工作在新的一年再上新台阶。

孟祥勇：谢谢主持人，谢谢各位网友。借此机会，我代表区党群工作部的各位同仁，向多年来关心支持我们工作的各位领导、社会各界表示感谢，谢谢大家。