全区干部纪律作风整顿提升活动推进会议召开

11月15日上午，全区干部纪律作风整顿提升活动推进会议，区党工委副书记、管委会主任庄少春出席会议并讲话，区党工委副书记陈芝雷主持会议。

会议传达了区党政办公室《督查专报》，通报了全区重点事项督查情况，宣读了《全区干部纪律作风整顿提升活动方案》。会上，区行政审批服务局、综合行政执法局主要负责同志作了表态发言。

会议指出，作风建设是政治问题，必须提高认识、常抓不懈；作风建设是党性问题，必须毫不犹豫、坚决果断；作风建设是发展问题，必须大刀阔斧，一着不让；作风建设是人心问题，必须沉下心来，久久为功。全区上下要提高政治站位，统一思想认识，做到在危机中抓先机，在变局中开新局，从思想到行动上来一次大整顿，从党性到能力上来一次大提升，坚决消除工作中的短板不足，以过硬作风助推临港区高质量发展。

会议要求，要把握总体安排，在时间上，从现在起至12月底集中开展，每年拿出2到3个月开展整顿；在步骤上，不划阶段、不分环节，不搞学习讨论等常规套路，直接奔着问题查、瞄准问题改，边检视、边整改、边总结、边提升；在方法上，把功夫下到查找真问题、解决真矛盾上，不求一次性解决所有问题，但求彻底解决几个突出问题，坚决防止大呼隆、一阵风、走过场；在导向上，坚持惩前毖后、治病救人，重在教育、批评和改进，淡化问责、慎重问责，不以处理人为目的。要把握推进原则，坚持“严真细实快”、“抓两头、带中间”、“见人见事见思想”、与抓好党建相结合，以作风建设为突破点，深入挖掘整改党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严、“关键少数”作用发挥不到位、机关党建“灯下黑”“两张皮”等方面的突出问题，以作风建设全面过硬推动党的建设全面进步。要把握工作抓手，依托“12345”热线、企业评部门、机关党建、考核评价，坚持目标导向、突出重点，拉开差距、拉开档次，真正考出压力、考出动力。要把握实绩实效，坚持看精神面貌、工作实绩、营商环境、企业口碑，落实到工作推进上、促进发展上，着力为企业解决一批困难问题，真正以企业口碑来检验作风整改成效。

会议强调，全区各部门单位要加强组织领导，通过党组会议、理论中心组学习等方式动员部署，重点结合本部门单位党建工作，全面分析研判，系统抓好整改，确保存在的问题改彻底、改到位，推动作风整顿走深走实；要强化督导问效，善于创新方式，勇于动真碰硬，及时发现和纠正形式主义官僚主义突出问题，该批评教育的批评教育，该纪律处分的纪律处分；要广泛宣传引导，选树正面典型，曝光反面典型，加强对干部作风的舆论监督，宣传褒奖先进典型，批评揭露反面典型，切实发挥警示教育作用；要形成长效机制，坚持严管厚爱并重，在从严要求、整改问题的同时，落实好关爱激励、容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为尽责者负责，努力营造风清气正的良好政治生态。

区党工委、管委会领导班子成员；区直各部门、各派驻单位，各专业运营公司四级主管及以上干部参加了会议。