一是坚持党建引领，凝聚工作合力。进一步加强党员教育，坚持集中学习与个人自学、领导领学与体会交流相结合，深化开展“讲故事 学理论”活动，组织深学细研《习近平的七年知青岁月》等系列丛书，夯实党员干部思想基础。狠抓党风廉政教育，注重教育引导全体职工修身正己、怀德自重，架起思想“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。今年以来，共开展集中学习活动20余次，“讲故事、学理论”活动18场次，廉政自省日活动6次，组织与企业党建联建活动2次。

二是突出目标导向，抓实“双招双引”。按照“缺什么，补什么”原则，立足完善钢铁全产业链条，着眼建链补链延链，成立招商引资工作专班，制定攻坚方案，广泛搜集信息，积极外出招商，精准对接洽谈。紧紧围绕“4+2”千百亿产业集群，聚焦不锈钢、新能源、智能制造等行业领域，以京津冀、珠三角、长三角为招商引资主战场，开展分区域精准招商，靶向招引一批投资规模大、科技含量高、带动效应强的“高精尖”“链核”项目，打造“一企带一链，一链成一片”链式集群经济。截至目前，开展“走出去、请进来”活动10余次；完成年产8万吨丙烯酸酯乳液及树酯项目签约，山东康源新材料项目和15000吨半导体用高纯硅项目达成投资意向。

三是强化帮包措施，提升服务质效。遵循“无事不扰、有事必到”服务企业原则，严格落实“一个项目、一套班子”工作机制，通过实地走访与电话、微信联系相结合的方式，“线上+线下”同步开展帮包服务，推动项目建设提速增效。践行“一线工作法”，持续深化驻厂员制度，实施“一对一”精准帮扶机制，提供从项目开工建设到竣工投产一包到底的全方位、全周期服务，确保每个项目都有专人负责、实时跟进、及时调度。截至目前，共梳理企业困难问题10余个，已协调解决9个。