当前位置: 首页>>临港动态>>部门动态>>正文

区人社局:“三步走”构建“两新”组织党建新格局

2018-08-07 点击:[]

今年以来,临港区人社局通过抓实覆盖、理顺机制、指导帮扶“三步走”夯实基础,破解难题,构建“两新”组织党建新格局。

一是抓实覆盖,巩固提升“两个覆盖”成果。对照市场监管、民政、税务等部门数据信息,对全区“两新”组织逐一排查,全面摸透情况,做到底数清、情况明。广泛开展“双找”活动,对“隐形党员”“口袋党员”统计登记,教育引导党员亮明身份,及时转接组织关系,正常参加组织生活。按照“行业相近、地域相邻”原则,对党员不足3人的13家企业,建立化工园区、木材园区等5个联合党组织。目前,全区建立“两新”组织党组织48个,覆盖58家“两新”组织,组织覆盖率高达98%。

二是理顺机制,健全完善管理体制。理顺党建工作领导体制,建立区直管部分“两新”组织党组织制度,首批将7家规模较大、党建基础较好的“两新”组织党组织划归区“两新”组织工委直接管理,进一步压实党建工作责任。完善区域兜底的组织体系,进一步规范综合党委运行,各镇党委明确一名班子成员重点抓“两新”组织党建工作,对辖区内的“两新”组织实行兜底管理。注重加强督导指导,制定《临沂临港经济开发区“两新”组织党建工作规范》,指导全区“两新”组织党建工作规范开展。

三是指导帮扶,规范党组织活动开展。建立选派党建工作指导员到“两新”组织任职制度,从区直部门单位和镇党委分别选派17名、32名思想政治素质好、作风正派、有一定党建工作水平的优秀党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员,实现全区“两新”组织党建指导全覆盖。建立“机关+‘两新’组织”党建结对帮扶机制,指导员派出单位党组织与“两新”组织党组织实行1对1结对帮包,定期组织开展共同上党课、集中学习等活动,带动全区“两新”组织党建工作全面提升。

上一条:坪上镇“四个规范”打造过硬基层党支部 下一条:壮岗镇:以点带面 多措并举 精心培育打造党建示范点

关闭